Проверка № 75170701614407 от 12 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП ЖКХ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "АЛЕКСАНДРОВО-ЗАВОДСКОЕ"
Дата проведения
12 мая 2017 года — 8 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников,
(в связи с рассмотрением обращения от 05.05.2017 №7-1213-17-ОБ)
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
— ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
— реквизиты проверочного листа (списка контрольных вопросов), если при проведении плановой проверки должен быть использован проверочный лист (список контрольных вопросов);
б) в случае проведения внеплановой проверки:
— реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
— реквизиты заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования);
— реквизиты поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
— реквизиты мотивированного представления должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
— реквизиты приказа (распоряжения) руководителя органа государственного контр
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Болотина Ирина Юрьевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
с. Александровский Завод, ул. Комсомольская, д. 3а
Дата составления акта о проведении проверки
25 мая 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Безьязыков А. С.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.1 ст. 68 ТК РФ в приказе о приеме на работу работника (приказ №7 от 30.01.2017) отсутствуют сведения о надбавках, районном коэффициенте и надбавке за стаж работы в Забайкальском крае, вредность, ночные).
Описание
В нарушение ст.130 Трудового кодекса РФ не установлены сроки и очередность выплаты заработной платы.
Описание
В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка и в
трудовом договоре отсутствуют конкретные даты выплат заработной платы.
Описание
В нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст.136 ТК РФ (заработная плата выплачивается
работникам не реже одного раза в две недели) заработная плата работнику выплачивалась один раз в месяц.
Описание
В соответствии с ч.2 ст.22 и ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата
выплачивается работникам не позднее чем каждые полмесяца в день установленный
Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым
договором. В соответствии с трудовым договором заработная плата выплачивается не реже одного раза в две недели. Так в нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику
заработная плата за февраль, март, апрель 2017 года выплачена с нарушением сроков, установленных трудовым договором.
Описание
В нарушение ч. 4 ст.80 Трудового Кодекса РФ работник уволен по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении (заявление от 21.04.2017, уволен 30.04.2017).
Описание
В соответствии со ч. 6 ст. 84(1) ТК РФ в случае если трудовую книжку в день
увольнения выдать не возможно в связи с его отсутствием либо отказом работнику
необходимо направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. В нарушение ч. 6 ст. 84(1) ТК РФ работнику трудовая книжка не выдана в день увольнения, уведомление по почте не
направлено, к проверке не представлено.
Описание
В нарушение ст. 234 Трудового кодекса РФ не начислен и не выплачен материальный
ущерб в размере среднего заработка за задержку трудовой книжки работнику.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1213-17-ОБ/253/33/3 | В срок до 19 июня 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 234 Трудового кодекса РФ: начислить и выплатить материальный ущерб в размере среднего заработка за задержку трудовой книжки работнику | |
Описание
В соответствии со ст. 62 и ст. 84.1 ТК РФ работодатель обязан не позднее трех
рабочих дней по письменному заявлению работника выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Однако в нарушение ст. 62, ст. 84.1 ТК РФ работнику по его письменному заявлению на выданы копии документов связанных с его трудовой деятельностью (справка о заработной плате (2 НДФЛ) в течении трех дней.
Описание
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена работнику в день увольнения.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1213-17-ОБ/253/33/3 | В срок до 19 июня 2017 года |
| Устранить нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ: выплатить все суммы, причитающиеся от работодателя при прекращении трудового договора в день увольнения с учетом требований ст. 236 ТК РФ. | |
Описание
В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока
выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Описание
В нарушение ст. 74 Трудового кодекса РФ не заключено с работником дополнительное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (с 01.03.2017 уменьшен должностной оклад и установлен в размере 3177 рублей
согласно штатного расписания).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1213-17-ОБ/253/33/3 | В срок до 19 июня 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 74 ТК РФ: произвести перерасчет работнику в связи с незаконным изменением условий оплаты труда без учета требований ст. 74 ТК РФ (с 01.03.2017 уменьшен должностной оклад с 3993 рублей и установлен в размере 3177 рублей согласно штатного расписания). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
с. Александровский Завод, ул. Комсомольская, д. 3а
Нет данных о результатах проверки