ГУЗ "БАЛЕЙСКАЯ ЦРБ"

Приказом №165 от 24.03.2017 г. с 01.04.2017 г. прекращена выдача молока врачу рентгенологу, медицинскому регистратору, медицинскому дезинфектору, санитарке рентгенкабинета, санитарке флюорографического кабинета. Данный приказ согласован с председателем ПК ГУЗ «Балейская ЦРБ». По результатам специальной оценки условий труда работодатель вправе изменить уровень соответствующих гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, в порядке, установленных трудовым законодательством. Согласно ст.74 Трудового кодекса РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В нарушение ст.74 Трудового кодекса РФ указанные выше работники не уведомлены работодателем не позднее чем за 2 месяца об изменении условий трудового договора по результатам специальной оценки условий труда.

Кроме того, выдача молока врачу рентгенологу предусмотрена коллективным договором ГУЗ «Балейская ЦРБ» (приложение №9). Таким образом, в нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ, п.7.11 коллективного договора не обеспечена выдача молока или других равноценных пищевых продуктов врачу-рентгенологу.