Проверка № 75170701566567 от 20 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "БАЙКАЛРУД"
Дата проведения
20 апреля 2017 года — 19 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения работника от
07.04.2017 № 7-950-17-ОБ о нарушении трудовых прав)
задачами настоящей проверки являются:
надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Атаманского Виталия Николаевича, Селезневу Ксению Геннадьевну, Главного Государственного Инспектора Труда Государственной Инспекции Труда В Забайкальском Кр | Начальника отдела (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Петровская, 28, г. Чита, Забайкальский край, 672000; ул. Строителей, 11, с. Бутунтай, Александрово-Заводский район, Забайкальский край, 674632
Дата составления акта о проведении проверки
5 мая 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 4.6., 4.7. Положения о вахтовом методе работы, утвержденного генеральным директором ООО «Байкалруд» 30 апреля 2014 года, работникам, работающим в нерабочие праздничные дни, работа не оплачивается не менее, чем в двойном размере.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Дол.лицо и юр.лицо привлечено к административной ответстевнности по ч.6 ст. 5.2.7 КоАП РФ. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-950-17-ОБ/93/4/3 | В срок до 5 июня 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 4.6., 4.7. Положения о вахтовом методе работы, утвержденного генеральным директором ООО «Байкалруд» 30 апреля 2014 года: работникам, работающим в нерабочие праздничные дни, работу оплачивать не менее, чем в двойном размере. | |
Описание
Согласно карте специальной оценки условий труда № 24А «Взрывник» установлен класс условий труда 3.1. В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» класс условий труда 3.1 относится к
вредным условиям труда. Статья 147 Трудового Кодекса РФ гласит: «Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда». В нарушение данной статьи Трудового Кодекса РФ работодателем не установлена доплата за вредные
условия труда, не менее 4 процентов тарифной ставки, работникам, занятым на рабочем месте взрывника.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Дол.лицо и юр.лицо привлечено к административной ответстевнности по ч.6 ст. 5.2.7 КоАП РФ. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-950-17-ОБ/93/4/3 | В срок до 5 июня 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 147 Трудового Кодекса РФ: «Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливить в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда». | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ