ООО "КОТЕЛЬНАЯ"

Не оплачена, в нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ, работа в нерабочий праздничный день 12 июня 2016 г. (8 часов) в повышенном размере.

Не оплачена, в нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа за апрель 2016 г. (при норме рабочего времени 168 часов отработано 176 часов), за июль 2016 г. (при норме рабочего времени 168 часов отработано 232 часа), за октябрь 2016 г. (при норме рабочего времени 168 часов отработано 171 час), за ноябрь 2016 г. (при норме рабочего времени 167 часов отработано 168 часов).

В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ не уплачены Залуцкому С.И. проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы за период с марта 2016 г. по январь 2017 г., оплаты отпуска.

В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29, не проведены с Залуцким С.И. первичный, повторный инструктажи по охране труда на рабочем месте. В журнале регистрации инструктажей отсутствуют подписи Залуцкого С.И., свидетельствующие о проведении инструктажей по охране труда. Залуцкий С.И. допущен работодателем без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда, что является нарушением ст.76, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда и социального развития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г.

В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н не обеспечено работодателем прохождение Залуцким С.И. обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. Указанный работник допущен работодателем без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, что является нарушением ст.76, ст.212 Трудового кодекса РФ.

Расчетные листы за период с март 2016 г. по февраль 2017 г. выданы Залуцкому С.И. 27.03.2017 г., что является нарушением части 1 ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при выплате заработной платы.

В нарушение требований ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата Залуцкому С.И. выплачивалась с задержкой: заработная плата за март 2016 г. выплачена 28.07.2016 г., за апрель 2016 г.- 06.08.2016 г., за май 2016 г. – 06.09.2016 г., за июнь 2016 г. – 25.11.2016 г., за июль и август 2016 г. – 27.12.2016 г., за сентябрь и октябрь 2016 г. – 03.02.2017 г., за период с ноября 2016 г. по январь 2017 г., отпускные – 16.02.2017 г. (ежегодный оплачиваемый отпуск с 20.01.2017 г.).