Проверка № 75170701471181 от 20 марта 2017 года

ООО "ВОСТОК-СТРОЙ"

Внеплановая проверка
Документарная и выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
20 марта 2017 года — 14 апреля 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК-СТРОЙ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 16.03.2017 № 7-739-17-ОБ, задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное) соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Стародубцева Ксения Николаевна Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае


Объекты и итоги проверки

Адрес
ул. Куйбышева, 8, село Кайластуй, Краснокаменский район; проспект Строителей м-н "24 часа", д. 21, г. Краснокаменск, Краснокаменский район, Забайкальский край, 673674

Дата составления акта о проведении проверки
13 апреля 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст.ст. 15, 67 ТК РФ при фактическом допущении к работе директор ООО "Восток-Строй" не заключил с Середкиной Л.П. (фасовщик), Игнашиной Е.А. (продавец), Рюмкиной Е.С. (кассир) трудовой договор. В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу работников не оформлен приказом работодателя. В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодателем не велся учет времени, фактически отработанного работниками. В нарушение ч. 3 ст. 66 ТК РФ работодатель не ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
29.05.2017 вынесено постановление о назначении юр лицу адм наказания - по ч. 1 предупреждение; по ч. 4 и ч. 6 адм штраф в размере 80000 руб

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-739-17-ОБ/261/31/3В срок до 5 мая 2017 года
Устранить нарушения ст. 67 ТК РФ: заключить трудовой договор с работниками Середкиной Л.П. (фасовщик), Игнашиной Е.А. (продавец), Рюмкиной Е.С. (кассир) за фактически отработанный период. Вручить работникам экземпляр трудового договора.
Описание
2. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ работодатель не извещал работников о составных частях заработной платы, причитающейся за соответствующий период, расчетные листки о начисленной и выплаченной заработной плате работодателем не представлены. Платежные ведомости, подтверждающие получение работниками заработной платы не оформлялись. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В нарушение ст. 84.1, ст. 140 ТК при прекращении трудовых отношений 26.01.2017 года с работниками приказы об увольнении не оформлены, расчет причитающихся выплат при увольнении не произведен.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-739-17-ОБ/261/31/3В срок до 5 мая 2017 года
Устранить нарушения ч. 1 ст. 136 ТК РФ: представить во исполнение предписания форму расчетного листа заработной платы работников, утв. директором ООО "Восток-Строй". Устранить нарушения ст. 127, ст. 236 ТК РФ: произвести начисление и выплату работникам за отработанный период времени компенсации за неиспользованный отпуск с уплатой процентов (денежная компенсация) согласно ст. 236 ТК РФ. Устранить нарушения ст. 140, ст. 236 ТК РФ: произвести начисление и выплату работникам за отработанный период времени расчета в связи с увольнением с уплатой процентов (денежная компенсация) согласно ст. 236 ТК РФ.Представить подтверждающие начисление и выплату документы.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ