Проверка № 75170701449197 от 7 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
СПК "П/З ИМЕНИ 60-ЛЕТИЯ СОЮЗА ССР"
Дата проведения
7 марта 2017 года — 4 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля;
проведение мероприятий
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Измайлова Людмила Семеновна | Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Садовая, д. 17, с. Староцурухайтуй, р-н. Приаргунский, край. Забайкальский, 674335
Дата составления акта о проведении проверки
27 марта 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Заключить трудовые договора с работниками СПК, установить в них все условия, являющиеся обязательными для включения в трудовой договор работника. Экземпляр трудового договора передать работнику под роспись. Основание: ст. 16, 21, 56, 57, 67 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протокол в отношении СПК "Племзавод им. 60 лет Союза ССР"№ 7-3591-16-ОБ/98/1/3/98/22/4 направлен по ст. 19.5 КоАП РФ в судебный участок № 43 Приаргунского района сопроводительное письмо от 20.04.2017г. № 10-3350-17-ИСХ, |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3591-16-ОБ/98/1/3/98/22/3 |
| Заключить трудовые договора с работниками СПК, установить в них все условия, являющиеся обязательными для включения в трудовой договор работника. Экземпляр трудового договора передать работнику под роспись. Основание: ст. 16, 21, 56, 57, 67 ТК РФ. |
Описание
Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч2, ч.6 ст. 136 ТК РФ: информировать каждого работника
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за
нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы,
оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся
работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты заработной платы установить правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протокол в отношении СПК "Племзавод им. 60 лет Союза ССР"№ 7-3591-16-ОБ/98/1/3/98/22/4 направлен по ст. 19.5 КоАП РФ в судебный участок № 43 Приаргунского района сопроводительное письмо от 20.04.2017г. № 10-3350-17-ИСХ, |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3591-16-ОБ/98/1/3/98/22/3 |
| Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч2, ч.6 ст. 136 ТК РФ: информировать каждого работника - о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; - о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; - о размерах и об основаниях произведенных удержаний; - об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты заработной платы установить правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. |
Описание
Устранить нарушение ч.2 ст. 131 ТК РФ: доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протокол в отношении СПК "Племзавод им. 60 лет Союза ССР"№ 7-3591-16-ОБ/98/1/3/98/22/4 направлен по ст. 19.5 КоАП РФ в судебный участок № 43 Приаргунского района сопроводительное письмо от 20.04.2017г. № 10-3350-17-ИСХ, |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3591-16-ОБ/98/1/3/98/22/3 |
| Устранить нарушение ч.2 ст. 131 ТК РФ: доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. |
Описание
Устранить нарушение ст.130, 133 Трудового кодекса РФ установить месячную заработную плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протокол в отношении СПК "Племзавод им. 60 лет Союза ССР"№ 7-3591-16-ОБ/98/1/3/98/22/4 направлен по ст. 19.5 КоАП РФ в судебный участок № 43 Приаргунского района сопроводительное письмо от 20.04.2017г. № 10-3350-17-ИСХ, |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3591-16-ОБ/98/1/3/98/22/3 |
| Устранить нарушение ст.130, 133 Трудового кодекса РФ установить месячную заработную плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда. |
Описание
Устранить нарушение ст. 189 ТК РФ - в правилах внутреннего трудового распорядка установить режим рабочего времени и времени отдыха для каждой категории работников.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протокол в отношении СПК "Племзавод им. 60 лет Союза ССР"№ 7-3591-16-ОБ/98/1/3/98/22/4 направлен по ст. 19.5 КоАП РФ в судебный участок № 43 Приаргунского района сопроводительное письмо от 20.04.2017г. № 10-3350-17-ИСХ, |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3591-16-ОБ/98/1/3/98/22/3 |
| Устранить нарушение ст. 189 ТК РФ - в правилах внутреннего трудового распорядка установить режим рабочего времени и времени отдыха для каждой категории работников. |
Описание
Выплатить работникам причитающуюся заработную плату. Выплаты произвести с учетом ст. 236 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протокол в отношении СПК "Племзавод им. 60 лет Союза ССР"№ 7-3591-16-ОБ/98/1/3/98/22/4 направлен по ст. 19.5 КоАП РФ в судебный участок № 43 Приаргунского района сопроводительное письмо от 20.04.2017г. № 10-3350-17-ИСХ, |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3591-16-ОБ/98/1/3/98/22/3 |
| Выплатить Козловой Т. А. и другим работникам причитающуюся заработную плату. Выплаты произвести с учетом ст. 236 ТК РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Садовая, д. 17, с. Староцурухайтуй, р-н. Приаргунский, край. Забайкальский, 674335
Нет данных о результатах проверки