КГСАУ "ЗАБАЙКАЛЛЕСХОЗ"

В Государственную инспекцию труда в Забайкальскмо крае поступило обращение о невыплате расчеат при прекращении трудового договора. В ходе проведения проверки, соглансо представленным документам устанволено следующее: В нарушение требований ст.140 ТК РФ при прекращении трудовых отношений расчет работнику произведен не своевременно, согласно платежным ведомостям расчет произведен 10.03.2017 года в размере 40091, 64 рублей, в данную сумму вошла компесация за неиспользованный отпуск, труджовые отношения прекращены 25.01.2017 года. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Денежная компенсация в соответствии со ст.236 ТК РФ Петрову Э.Ю. начислена и выплчена.