Проверка № 75170701449056 от 10 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "РЖД"
Дата проведения
10 марта 2017 года — 6 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели: защита прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
16.02.2017 № 7-459-17-ОБ, О нарушении трудовых прав)
Задачи: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мыльникова Виктория Петровна Государственный Инспектор Труда Государственной Инспекции Труда В Забайкальском Крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Чита ул. 1-я Линейная д. 25 А
Дата составления акта о проведении проверки
16 марта 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гарбузюк Николай Борисович, Начальник Дистанции
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, произведена 12.01.2017.
Описание
Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. К проверке не представлены документы, подтверждающие уплату денежной компенсации работнику за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении.
Описание
В нарушение ч.3 ст.79 ТК РФ трудовой договор, заключенный с работником на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращен без наличия оснований.
В рамках проверки работодателем представлен приказ «О восстановлении работника на работе», в соответствии с которым работник восстановлена в прежней должности и трудовой договор с работником является действующим.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ