КГУП "ЗАБАЙКАЛЬЕ"

1. В Государственную инспекцию в Забайкальском крае поступило информация о нарушении трудового законодательства в КГУП «Забайкалье». Руководителем Государственной инспекций в Забайкальском крае вынесено распоряжение о проведении внеплановой проверки в отношении КГУП "Забайкалье" . Работодателем КГУП Забайкалье к проверке представлен договор оказания услуг от 01.10.2016 года заключенный с где пунктом 1.1 установлено, что именуемый в дальнейшем как Исполнитель оказывает услуги по выполнению функций сторожа. Срок действия договора с 01.10.2016 года по 31.10.2016 года. Также к проверке представлен договор оказания услуг от 01.11.2016 года. где оказывает услуги по выполнению функций сторожа в период с 01.11.2016 года по 31.12.2016 года. Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии с п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями) трудовыми правоотношениями признаются такие отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы). Должность сторожа определена штатным расписанием КГУП "Забайкалье" от 11.01.2016