Проверка № 75170701376255 от 8 февраля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ФАРМСТАНДАРТ"
Дата проведения
8 февраля 2017 года — 10 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 02.02.2017 № 7-296-17-ОБ, О нарушении трудовых прав)
задачами настоящей проверки являются:
надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Стародубцева Ксения Николаевна | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. П-Осипенко, д. 38, кв. 28, г. Чита, Забайкальский край, 672000
Дата составления акта о проведении проверки
28 февраля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Веселова Лия Викторовна Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 140 ТК РФ работодатель в день увольнения 07.11.2016г. не выплатил
причитающуюся работнику заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь 2016г.,
а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5731, 86 руб. Факт невыплаты
заработной платы подтверждается объяснением генерального директора ООО
"Фармстандарт" Веселовой Л.В. от 07.02.2017г, представленными к проверке платежными
ведомостями. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 24713 руб.
При нарушении срока выплаты заработной платы, расчета при увольнении работодатель не
выплатил в порядке ст. 236 ТК РФ проценты (денежную компенсацию) на несвоевременно
уплаченные суммы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-296-17-ОБ/261/15/3 | В срок до 13 марта 2017 года |
| Устранить нарушения ч. 2 ст. 22, ст. 136, ст. 140 ТК РФ: выплатить работнику заработную плату за сентябрь-ноябрь 2016г. и расчет в связи с увольнением в размере 24713 руб. | |
Описание
2. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем
каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не
позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Положением об оплате труда работников ООО "Фармстандарт" утв. приказом от 11.01.2015
№2 (п. 1.11) предусмотрены сроки выплаты заработной платы не реже 2-х раз в месяц:
30-е число текущего месяца - авансовый платеж; 15-е число следующего месяца -
окончательный расчет с учетом авансовых платежей.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК, п. 1.11 указанного Положения заработная плата (аванс)
за август (аванс) выплачена 31.08.2016 (платежная ведомость №19 от 31.08.2016).
В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за несвоевременную оплату труда не
начислена и не выплачена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-296-17-ОБ/261/15/3 | В срок до 17 марта 2017 года |
| Устранить нарушения ч. 2 ст. 22, ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы (аванса за август 2016г, заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь 2016г и расчета при увольнении). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ