Проверка № 75170701372416 от 13 февраля 2017 года

ГУСО КСРЦ "ДОБРОТА" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

13 февраля 2017 года — 16 марта 2017 года

Проверка проводится в отношении

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "КРАСНОКАМЕНСКИЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ "ДОБРОТА" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки

Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Мункуева Баирма Барадиевна	Главный государственный инспектор

Объекты и итоги проверки

Адрес

г. Краснокаменск, д. 111

Дата составления акта о проведении проверки

1 марта 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Давыдова О. С

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В нарушение ст.108 Трудового кодекса РФ работодатель не установил время предоставления перерыва для отдыха и питания, его конкретную продолжительность в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-331-17-ОБ/245/12/3	В срок до 28 марта 2017 года
Устранить нарушение ст.108 Трудового кодекса РФ установить в правилах внутреннего трудового распорядка время перерыва для отдыха и питания младшим воспитателям.

Описание

2. В нарушение ст.103 Трудового кодекса РФ графики сменности для работающих посменно, не доводятся до сведения за один месяц до введения их в действие, а также работник согласно табелям учета рабочего времени, графикам сменности осуществляет в течении двух смен подряд, работодателем нарушена установленная продолжительность рабочей смены младших воспитателей и составила более 12 часов.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-331-17-ОБ/245/12/3	В срок до 28 марта 2017 года
Устранить нарушение ст. 103 ТК РФ графики сменности доводить до сведений работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Описание

4. В нарушение ст. 105 ТК РФ работнику установлено разделение рабочего дня на смены, которое не определено нормативным документом работодателя. Согласно письменных пояснений работодателя осуществляет трудовую деятельность согласно графику сменности, в период перерыва не находится на рабочем месте и не выполняет должностные обязанности. Однако в нарушение ст. 105 ТК РФ разделение рабочего дня не закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом договоре

Описание

5. В нарушение ст. 152 ТК РФ согласно расчетных листов установлена оплата сверхурочной работы в одинарном размере в ноябре 2016, декабре 2016 года, январе 2017 года.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-331-17-ОБ/245/12/3	В срок до 28 марта 2017 года
Устранить нарушение ст. 152 ТК РФ работнику произвести оплату сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере за весь период , с учетом 236 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ