Проверка № 75170701346512 от 24 января 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРИАРГУНСК-ВОДОКАНАЛ"
Дата проведения
24 января 2017 года — 21 февраля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели: защита прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
17.01.2017 № 7-98-17-ОБ, О нарушении трудовых прав)
Задачи: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мыльникова Виктория Петровна | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
674310, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН ПРИАРГУНСКИЙ, , ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ПРИАРГУНСК, УЛИЦА СТРОИТЕЛЬНАЯ, 50
Дата составления акта о проведении проверки
3 февраля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Иванов Владимир Леонидович, Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: работникам организации (всего 13 человек) не выплачена заработная плата за декабрь 2016 г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-98-17-ОБ/243/11/3 | В срок до 20 февраля 2017 года |
| Устранить нарушение ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 ТК РФ: работникам организации выплатить заработную плату за декабрь 2016 г. | |
Описание
Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-98-17-ОБ/243/11/3 | В срок до 20 февраля 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам за декабрь 2016 г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ