КГСАУ "ЗАБАЙКАЛЛЕСХОЗ"

По факту невыплаты заработной платы: 01 июля 2016 года между Правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края заключено Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае от 17 октября 2012 года согласно которому для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, предусмотрен размер минимальной заработной платы - 7500 рублей, действующий с 01 июля 2016 года. До 01.07.2016 размер минимальной заработной платы был установлен 6204 рублей. Трудовым договором работника была установлена заработная плата в размере 5610 рублей. Исходя из вышеизложенного в нарушение Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Забайкальском крае и ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за период Вашей работы в КГСАУ «Забайкаллесхоз» выплачивалась в неполном объеме. Также в ходе проверки подтвердился факт несвоевременной выплаты заработной платы. В ходе проверки выявлен факт несвоевременной выплаты заработной платы с ноября 2016 года, заработная плата в нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ выплачена 13.01.2017 года, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы не начислена и не выплачена, также установлен факт выплаты и начисления заработной платы ниже МРОТ. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.