АО "ПНК"

1. В нарушение требований постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника (раздел 1 "Общие сведения") работодателем не указан стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, а также право на другие льготы, установленные в организации, и пр.) рассчитываемый на основании записей в трудовой книжке.

2. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном 15.07.2008 с работником Серовым А.В. не указаны сведения о о документах, удостоверяющих личность работодателя - идентификационный номер налогоплательщика.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Пунктом 8.4 Правил ВТР Жипхегенского щебеночного завода от 24.05.2016г. установлено, что выплата з/п осуществляется 15-го числа месяца, следующего за отчетным, за предыдущий отработанный месяц; 30-го числа текущего месяца осуществляется выплата аванса за текущий месяц в размере 50% от оклада, тарифа за отработанную первую половину месяца. С данными Правилами все работники ознакомлены. Пунктом 3.2.4 Коллетивного договора ОАО "Первая нерудная компания" филиалом которого является Жипхегенский щебеночный завод, от 25.02.2016 №1-175 предусмотрено, что заработная плата выплачивается каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Согласно пункту 3.1.1 Коллективного договора в обязательства работодателя в сфере трудовых отношений входит своевременная выплата заработной платы. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за апрель 2016 года (вторая часть) в размере 16398, 10 руб. выплачена с нарушением срока на 3 дня - 18.04.2016 (выписка из реестра №66 от 18.04.2016) - денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ не начислена и не выплачена. Заработная плата за август 2016 года (вторая часть) в размере 20386, 38 руб. выплачена с нарушением срока 1 день - 16.08.2016 (реестр №156), начислена и выплачена 23.08.2016 компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 7, 14 руб.

4. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно п. 3.13 правил внутреннего трудового распорядка от 24.05.2016г. работодатель обязан в последний день работы произвести с работником расчет. Указано, что во всех случаях днем увольнения считается последний день рабочий день. В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет с работником уволенным 12.12.2016 произведен 13.12.2016 в сумме 7825, 48 руб. (реестр №234); 16.12.2016 в сумме 27000 руб. и 23476, 43 руб. (реестры №243, №241). Начислена и выплачена 22.12.2016 компенсация за задержку выплаты заработной платы и расчетов при увольнении в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 80, 10 руб.