ЧУЗ "РЖД-МЕДИЦИНА" ПГТ.ЧЕРНЫШЕВСК"

Проверкой установлено, что женщинам, работающим фельдшерами на ст.Сбега, ст.Урюм, ст. Бушулей не установлена 36-часовая рабочая неделя в нарушение постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе".

П.1 раздела 5 правил внутреннего трудового распорядка установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца не позднее 21 числа текущего месяца, за вторую половину месяца не позднее 6 числа, следующего за расчетным месяца, что не соответствует требованиям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Проверкой установлено, что заработная плата за вторую половину февраля 2017 г. выплачена работникам учреждения с нарушением установленного срока на один день - 07.03.2017 г., что является нарушением части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.

В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ не уплачены работодателем проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы за вторую половину февраля 2017 г.

В нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ, п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом труда СССР от 30 апреля 1930 года N 169 не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Халимовой Н.В. (за 1 день), Старыгиной С.В. (за 3 дня), Дашковской Н.И. (за 1 день), Швецову Е.В. (за 1 день), Капуста В.В. (1 день).

В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.5 Постановления Минтруда и социального развития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» повторный инструктаж на рабочем месте с работниками учреждения не проводился с 2015 года

В нарушение ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ, п.2.1.4 Постановления Минтруда и социального развития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не проведен первичный инструктаж на рабочем месте с Муратовой М.В., фельдшером вокзала.

В нарушение Приказа Минтруда России от 24.07.2013 N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок", п.5.4, п.5.16.5 Стандарта ОАО «РЖД» «Система управления охраной труд в ОАО «РЖД», Электрическая безопасность. Общие положения», утв. Распоряжением ОАО «РЖД» от 13.09.2011 г., содержащего положение о том, что ответственный за электрохозяйство организует подготовку перечня должностей и профессий неэлектротехноогического персонала, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности и утверждение их руководителем соответствующего подразделения, неэлектротехнологическому персоналу присвоение 1 группы по электробезопасности производится один раз в год путем проведения инструктажа работником, имеющим группу по электробезопасности не ниже III числа электротехнического персонала, определенного приказом по учреждению с регистрацией в журнале учета присвоения 1 группы по электробезопасности неэлектротехнологическому персоналу, отсутствует в учреждении Перечень должностей, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I

В нарушение Приказа Минтруда России от 24.07.2013 N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок", п.5.4, п.5.16.5 Стандарта ОАО «РЖД» «Система управления охраной труд в ОАО «РЖД», Электрическая безопасность. Общие положения», утв. Распоряжением ОАО «РЖД» от 13.09.2011 г., содержащего положение о том, что ответственный за электрохозяйство организует подготовку перечня должностей и профессий неэлектротехноогического персонала, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности и утверждение их руководителем соответствующего подразделения, неэлектротехнологическому персоналу присвоение 1 группы по электробезопасности производится один раз в год путем проведения инструктажа работником, имеющим группу по электробезопасности не ниже III числа электротехнического персонала, определенного приказом по учреждению с регистрацией в журнале учета присвоения 1 группы по электробезопасности неэлектротехнологическому персоналу инструктаж по электробезопасности с работниками не проводится.

В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, части 2 ст.4, ч.1 ст.17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №426-ФЗ, не обеспечено работодателем проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинского дезинфектора, медицинской сестры кабинета медицинско профилактики, врач психиатра-нарколога, врача психиатра, врача эндоскописта, фельдшера кабинета для проведения предрейсового медицинского осмотра на ст.Урюм, фельдшера кабинета для проведения предрейсового медицинского осмотра на ст.Сбега.

По результатам специальной оценки условий труда, утвержденной 12.03.2015 г. главным врачом, в соответствии с приказом главного врача от 23.03.2015 г. №230/1 с 22.03.2015 г. отменены установленные работникам дополнительные отпуска продолжительностью 14 календарных дней, доплата за работу во вредных условиях труда по тарификационным спискам, выдача молока и других равноценных пищевых продуктов. В нарушение ст.74 Трудового кодекса РФ об изменении условий трудового договора (отмене льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда) работники не уведомлены в письменной форме не позднее чем за два месяца.

В нарушение ст.72 Трудового кодекса РФ не оформлены дополнительные соглашения в письменной форме с работниками об изменении условий трудового договора по результатам СОУТ (фактически отменены доплата и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда) (Например, трудовой договор №55 от 16.07.2013 г. врача-офтальмолога Говоровой Е.В., трудовой договор №11 от 18.02.2014 г. Исаева С.Ф. – врача-терапевта).

Разработаны, утверждены программы проведения вводного инструктажа по охране труда, первичного инструктажа по охране труда, инструкции по охране труда по профессиям. В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ при утверждении программы проведения вводного инструктажа по охране труда, первичного инструктажа по охране труда, инструкции по охране труда по профессиям не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Таким образом, в нарушение требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, не обеспечено работодателем своевременное приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам учреждения по установленным нормам.

Сторожам Охотниковой В.Г., Филиновой Т.Н., Фокиной Т.А. выданы костюмы рабочие мужские в нарушение п.12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н, согласно которого СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

В нарушение п.2.8 Инструкции по охране труда ренгтенолаборанта рентгенологического кабинета №2, утв. Главным врачом Халтуриной И.С., у рентгенолаборанта отсутствует индивидуальный дозиметр, пригодный к применению в работе.