ЧПОУ "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ДИНАМО"

1. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в правилах внутреннего трудового распорядка не установлены конкретные дни выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца).

2. Работники в нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ не ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.

3. В нарушение ст. 57 ТК РФ, письма Министерства труда РФ от 23 января 1996 года № 38-11 "Рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективных договорах", в трудовых договорах не указаны: -режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), т.к. в правилах правила внутреннего распорядка отсутствуют режим труда не указан; -компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а именно рабочее место работника по результатам аттестации характеризуется: -безопасными условиями труда; -вредными условиями труда; -опасными условиями труда; условия труда работника характеризуются следующим перечнем фактических и допустимых уровней вредных (опасных) производственных факторов; количество календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные и (или) опасные условия труда; требования об обязательном периодическом обучении работника безопасным приемам и методам труда, проведение первичного и периодических инструктажей по охране труда за счет средств работодателя. требования о своевременной выдаче работнику в соответствии с установленными нормами спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты за счет средств работодателя (перечень) условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.