ГБУЗ "ЗАБКТБ"

Трудовые договоры заключены в письменной форме со всеми работниками. Вторые экземпляры выдаются работникам под роспись. Вместе тем, в нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте.

Проверкой установлено, что женщинам, работающим в ГКУЗ «ЗабКТБ» (работникам общебольничного немедицинского персонала, работникам административно-хозяйственного персонала: поварам, кухонным работникам, главной медицинской сестре, заведующей организационно-методическим кабинетом, медсестрам диетическим и т.д.) не установлена сокращенная рабочая неделя в нарушение постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе".

В нарушение части 1 ст.350 Трудового кодекса РФ не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени работникам медицинского персонала: зам.главного врача, заведующей организационно-методическим кабинетом, врачу-методисту, главной медицинской сестре, медицинской сестре диетической, заведующей прибольничной аптекой, фармацевту.

В нарушение ст.68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу работник не ознакамливается с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись.

Пунктом 2.10 коллективного договора, п.4.1 правил внутреннего трудового распорядка установлено, что в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, что не соответствует требованиям ст.236 Трудового кодекса РФ.

Приказом №95 л/с от 15.07.2016 г. за нарушение трудовой дисциплины, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин 13.07.2016 г. объявлен выговор медицинскому дезинфектору Жигжитжаповой Р.Ц. Приказом №136 л/с от 10.10.2016 г. за неисполнение приказа №93 о/д от 12.09.2016 г. объявлен выговор Цыдыповой С.Б., врачу-эпидемиологу, Намсалмаевой Д.Н. – помощнику врача-эпидемиолога, Барадиеву Б.Н.- инженеру по ОТ и ТБ. Приказом №137 л/с от 10.10.2016 г. за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей объявлен выговор главному бухгалтеру общебольничного немедицинского персонала Дандаровой Я.Б., бухгалтеру общебольничного немедицинского персонала Раднаевой Б.Б., специалисту по кадрам общебольничного немедицинского персонала Гендуновой Б.Д. С приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности работники ознакомлены под роспись. В нарушение ст.193 Трудового кодекса РФ во всех указанных случаях до применения дисциплинарного взыскания от работников не истребованы письменные объяснения.

В нарушение части 9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится с задержкой: Например, Дашиевой О.А. – медицинской сестре палатной ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен с 23.01.2017 г., оплата отпуска произведена частями 13.02.2017 г., 22.02.2017 г.; Болотовой Т.Д. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен с 01.04.2017 г., оплата отпуска произведена частями 10.04.2017 г., 04.05.2017 г.

П.2.2 коллективного договора установлены сроки выплаты заработной платы: не позднее 30 и 15 числа каждого месяца, что не соответствует требованиям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой должны быть установлены конкретные сроки выплаты заработной платы. Проверкой установлено, что заработная плата работникам выплачивается с нарушением установленных коллективным договором сроков: Заработная плата за январь 2017 г. выплачена 23.01.2017 г., 13..02.2017 г., за февраль 2017 г. – 22.02.2017 г., 07.03.2017 г., за март 2017 г. – 24.03.2017 г., 06.04.2017 г., 10.04.2017 г., за апрель 2017 г. – 21.04.2017 г., 04.05.2017 г., 05.05.2017 г., что является нарушением части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.

В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ не уплачены работодателем проценты (денежная компенсация) за задержку оплаты отпуска, выплаты заработной платы за январь-апрель 2017 г.г.

В нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не оплачена в повышенном размере сверхурочная работа за апрель 2017 г. (15 часов) Лыгдыновой Ц.Б. Согласно табеля учета рабочего времени за апрель 2017 г. ею отработано 175 часов, все часы оплачены в одинарном размере.

В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ не оплачена в повышенном размере работа в выходные дни 28 и 29 января 2017 г. (16 часов) Болотовой Т.Д. – зав.складом. Все часы оплачены в одинарном размере.

В нарушение ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ на момент проверки не произведен окончательный расчет при увольнении с Дагбаевым Б.Ж. - водителем (уволен 29.04.2017 г.), с Балдандоржиевой Ж.Б. – медицинской сестрой автоклавной (уволена 28.04.2017 г.), с Гомбожаповой Ц.Б. – юрисконсультом (уволена 28.04.2017 г.).

В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.5 Постановления Минтруда и социального развития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» повторный инструктаж на рабочем месте с работниками учреждения (АХЧ, врачи, общий медперсонал) проводится 1 раз в год.

В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.5 Постановления Минтруда и социального развития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» повторный инструктаж по охране труда проведен не со всеми работниками, например, не проведен повторный инструктаж с водителями Мункуевым Б.Б., Цырендашиевым А.Б., сторожами Балдановым Ч.М., Митуповым Ж.Б., Бальжиевым Д.Б. и. т.д. (копия журнала регистрации инструктажа на рабочем месте прилагается к акту проверки).

В нарушение ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ, п.2.1.3, п.2.1.4 Постановления Минтруда и социального развития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не всегда проводятся вводный инструктаж по охране труда и первичный инструктаж на рабочем месте. Так, не проведены указанные инструктажи с Бородиной А.О., санитаркой, принятой на работу с 02.05.2017 г., Пильжитовой Ц.Д.- ведущим бухгалтером, принятой с 26.04.2017 г., Баторовой А.Б. – бухгалтером 2 категории, принятой с 24.04.2017 г., Норбоевой С.Ш. – санитаркой, принятой с 05.04.2017 г.

В нарушение ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ, п.2.1.3, п.2.1.4 Постановления Минтруда и социального развития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не проводятся вводный инструктаж по охране труда и первичный инструктаж на рабочем месте с работниками, переводимыми на другую работу.

В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.5 Постановления Минтруда и социального развития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» повторный инструктаж с работниками хирургического отделения проведен Лубсановым Р.Б. – завхозом, а не непосредственным руководителем работ.

В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.5 Постановления Минтруда и социального развития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с работниками поликлиники не заполнены графы, обязательные для заполнения (профессия, должность инструктируемого, вид инструктажа, № инструкции или наименование, фамилия, инициалы, должность инструктирующего).

В нарушение Приказа Минтруда России от 24.07.2013 N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок", содержащего положение о том, что "п. 2 Примечания к Приложению N 1: Группа I по электробезопасности распространяется на неэлектротехнический персонал (не относящийся к электротехническому и электротехнологическому персоналу). Перечень должностей, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I, определяет руководитель организации. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности присваивается группа I с оформлением в журнале, который должен содержать Ф.И.О. работника, дату присвоения группы I по электробезопасности, подпись проверяемого и проверяющего. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний. Присвоение I группы проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности, назначенным распоряжением руководителя организации», отсутствует в учреждении Перечень должностей, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I, инструктаж по электробезопасности с работниками не проводится.

В нарушение п.7.3, п.7.10 Инструкции по эксплуатации лифта пассажирского для зданий ЛПУ не проводится ежесменная проверка технического состояния лифта с занесением в сменный журнал.

В ГУЗ «ЗабКТБ» проведена специальная оценка условий труда на 10 рабочих местах, отчет утвержден 30 июня 2016 г. Ранее была проведена аттестация рабочих мест на 92 рабочих местах, результаты которой работодателем не были утверждены. В нарушение требований части 2 ст.4, ч.5 ст.15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №426-ФЗ, не организовано работодателем ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда.

В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, части 2 ст.4, ч.1 ст.17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №426-ФЗ, не обеспечено работодателем проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников с вредными и (или) опасными условиями труда.

В нарушение ст.222 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 45н по результатам специальной оценки условий труда не обеспечена выдача молока или других равноценных пищевых продуктов медсестре автоклавной.

В нарушение ст.222 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 45н не обеспечена работодателем выдача молока или равноценных пищевых продуктов работникам с вредными условиями труда, перечень которых утвержден в приложении к коллективному договору.

В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ не обеспечена работодателем разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ не обеспечено работодателем наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в соответствии с частью 2 ст.212 Трудового кодекса РФ, является обязанностью работодателя. Согласно ст.221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. В нарушение данного требования не обеспечены работодателем приобретение и выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты всем категориям работников учреждения, в том числе медицинским работникам, работникам административно-хозяйственной части.

28. В нарушение п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" не ведется учет выдачи СИЗ в установленном порядке (отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ).

В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров" предрейсовые, послерейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств проводят медицинские работники, не прошедшие соответствующее обучение (Базарова Ц.Д., Батоева Т.Б.). Из пояснения работодателя указанные работники проводят медицинские работники в дни отдыха медицинской сестры Бадмацыреновой Я.Ц., прошедшей соответствующее обучение в период с 30.05.2016 г. по 03.06.2016 г. в ГУЗ «Краевой наркологический диспансер».

П.2.2 коллективного договора установлены сроки выплаты заработной платы: не позднее 30 и 15 числа каждого месяца, что не соответствует требованиям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой должны быть установлены конкретные сроки выплаты заработной платы.