ООО "РАЗРЕЗУГОЛЬ"

Проверкой установлено, что машинистам насосных установок, лаборанту химического анализа установлен сменный режим работы. По результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте машиниста насосных установок признаны вредными с итоговым классом условий труда 3.2, условия труда на рабочем месте лаборанта химанализа также признаны вредными с итоговым классом условий труда 3.1. П.5.7 Правил внутреннего трудового распорядка общества для работников со сменным режимом работы, трудовыми договорами указанных работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным одному году. Согласно ст.104 Трудового кодекса РФ, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца. Таким образом, установленный учетный период для учета рабочего времени работников с вредными условиями труда - машинистов насосных установок, лаборанта химического анализа превышает учетный период, установленный ст.104 Трудового кодекса РФ.

В нарушение ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29, инструктажи по охране труда на рабочем месте с работниками проведены Павловым Ю.М., не прошедшим своевременно обучение и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке.

Выборочной проверкой установлен случай нарушения сроков оплаты отпуска, установленных частью 9 ст.136 Трудового кодекса РФ. Так, Карташевой Н.Н ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен с 28.08.2017 г., оплата произведена 30.08.2017 г. медицинский осмотр работодателем не направлялся. Коновалову А.Ф. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен с 01.09.2017 г., оплата произведена 30.08.2017 г. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ работодателем не принято решение об уплате денежной компенсации за задержку оплаты отпуска.

В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" не обеспечено работодателем прохождение обязательных медицинских осмотров предварительного (при поступлении на работу) и периодического медицинских осмотров работников с вредными условиями труда и водителей транспортных средств. Так, водитель автомобиля Захаров Ю.А., медицинский осмотр прошел 26.09.2014 г. для получения допуска к управлению транспортным средством (медсправка от 26.09.2014 г. сроком действия 2 года). Водитель автомобиля Середа А.В., медицинский осмотр прошел 07.10.2014 г. для получения допуска к управлению транспортным средством (медсправка от 07.10.2014 г. сроком действия 2 года). Дураков Г.Н., машинист насосных установок, предъявил при поступлении на работу медицинскую справку формы №086/у от 23.06.2013 г. Быков Н.И., машинист насосных установок, предъявил при поступлении на работу медицинскую справку формы №086/у от 19.05.2016 г. Евсевлеев В.А., машинист насосных установок, предъявил при поступлении на работу медицинскую справку о допуске к управлению транспортным средством от 29.06.2015 г. Сведения о прохождении Верхушиным А.И., машинистом насосных установок, предварительного и периодического медицинского осмотра у работодателя отсутствуют, в период работы на медицинский осмотр работодателем не направлялся. При этом справка не является документом, подтверждающим прохождение работником периодического или предварительного медосмотра, который в соответствии с ч. 1 и 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ проводится за счет средств работодателя и обязателен для работников, за

В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров" не обеспечено работодателем проведение предрейсового медицинского осмотра водителя Титова О.И.

Таким образом, в нарушение требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, не обеспечено работодателем приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты машинистам (кочегарам) котельной по установленным нормам.