Проверка № 75160701276354 от 23 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МАДОУ "ДУЛЬДУРГИНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "СВЕТЛЯЧОК"
Дата проведения
23 декабря 2016 года — 26 января 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели: защита прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением требования органов прокуратуры от 22.12.2016 № 4-1043-16-ППР)
Задачи: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предмет:соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мыльникова Виктория Петровна | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Дульдургинский район с. Дульдурга ул. Новая д. 5б
Дата составления акта о проведении проверки
27 декабря 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гудкова Мария Владимировна, Заведующая
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ в коллективном договоре МБДОУ "Дульдургинский детский сад "Светлячок" установлены дни выплаты заработной платы 15 и 30 числа каждого месяца, в трудовых договорах работников установлены дни выплаты заработной платы 17 и 2 числа каждого месяца.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-1043-16-ППР/243/129/3 | В срок до 11 января 2017 года |
| Устранить нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ: в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах работников дни выплаты заработной платы привести в соответствие. | |
Описание
В нарушение ст. 192 ТК РФ правилами внутреннего трудового распорядка установлена мера дисциплинарного взыскания, не предусмотренная Кодексом (перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-1043-16-ППР/243/129/3 | В срок до 11 января 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 192 ТК РФ: в правилах внутреннего трудового распорядка исключить меру дисциплинарного взыскания, не предусмотренную Кодексом (перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ