Проверка № 75160701275509 от 26 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУ "МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР "ИСКРА"
Дата проведения
26 декабря 2016 года — 27 января 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Измайлова Людмила Семеновна | Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Богомягкова, д. 55, г. Чита, край. Забайкальский, 672000
Дата составления акта о проведении проверки
11 января 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ работодатель не организовал прохождение
периодического медицинского осмотра работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3621-16-ОБ/98/122/3 | В срок до 26 января 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 84-1 ТК РФ, при прекращении трудового договора оформление прекращения трудовых отношений производить с работником в соответствии с трудовым законодательством. | |
Описание
В нарушение ч.2 ст. 127 Трудового кодекса РФ при подаче заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнение, днем увольнения считается предыдущий день перед отпуском.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3621-16-ОБ/98/122/3 | В срок до 26 января 2017 года |
| Устранить нарушение ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса РФ:при подаче заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнение, днем увольнения считать последний день отпуска. | |
Описание
В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ работодатель не организовал прохождение
периодического медицинского осмотра работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3621-16-ОБ/98/122/3 | В срок до 26 января 2017 года |
| Работодателю организовать прохождение периодического медицинского осмотра работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Основание ст. 212, 213 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Богомягкова, д. 55, г. Чита, край. Забайкальский, 672000
Нет данных о результатах проверки