Проверка № 75160701267937 от 20 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУСО "БОРЗИНСКИЙ ДИ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
Дата проведения
20 декабря 2016 года — 23 января 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Измайлова Людмила Семеновна | Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Центральная, д. 2, п/ст. Хада-Булак, р-н. Оловяннинский, край. Забайкальский, 674518
Дата составления акта о проведении проверки
27 декабря 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Допущены нарушения при заключении трудового договора В условиях договора указано, что трудовой договор заключен на неопределенный срок, а в приказе о приеме на работу "временно на период декретного отпуска работника " в режиме рабочего времени установлена нормальная продолжительность рабочего времени, однако рабочее время у медицинской сестры является укороченная рабочая неделя - не менее 39 часов, что подтверждается
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3597-16-ОБ/98/123/3 | В срок до 27 января 2017 года |
| Обеспечить включение в трудовые договора всех обязательных условий - единых дней выплаты зарплаты; условий труда; гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте исходя из результатов аттестации или спецоценки; норм выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда. Основание - ст.ст. 57, 212, 136 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". Установить единые дни выплаты зарплаты в трудовых договорах, коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Центральная, д. 2, п/ст. Хада-Булак, р-н. Оловяннинский, край. Забайкальский, 674518
Нет данных о результатах проверки