ГУЗ "ЧИТИНСКАЯ ЦРБ"

1. В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу работодатель не ознакомил работников под роспись с коллективным договором. К проверке представлены протоколы собрания рассмотрения коллективного договора. Однако не представлен лист ознакомления с коллективным договором.

2. В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ, Положения об оплате труда работникам не выплачены стимулирующие надбавки в октябре, ноябре 2016 года. К проверке представлен протокол заседания комиссии по оценке деятельности, согласно которому комиссия решила снять стимулирующие выплаты за октябрь, ноябрь 2016 года за низкое выполнение плана работниками Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Однако согласно заключенных трудовых договоров установлены критерии оценки деятельности и размеры надбавок стимулирующего характера: выполнение объема медицинских услуг, выполнение должностной инструкции, соблюдение трудовой дисциплины, наличие обоснованных жалоб, материальная помощь, доплата за увеличение объема работ.

3. В нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ не заключено с работниками дополнительное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора. В ходе проверки установлено, что с работниками заключены новые трудовые договора с 01.06.2016. Однако трудовые отношения возникли ранее с работником 22.12.2011 г, с с 07.11.2015, с с 02.08.2008, с 01.04.1994 года.