Проверка № 75160701240577 от 14 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КАСКАД"
Дата проведения
14 декабря 2016 года — 17 января 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов
работников, (в связи с рассмотрением обращения от 30.11.2016 № 7-3452-16-ОБ, Оплаты труда)
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
– ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
б) в случае проведения внеплановой выездной проверки:
– реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
– реквизиты обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля;
– реквизиты приказа (распоряжения) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданного в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;
– реквизиты требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов и реквизиты прилагаемых к требованию материалов и обращений;
в) в случае проведения внеплановой выездной проверки, которая подлежит согласованию органами прокуратуры, но в целях принятия неотложных мер должна быть проведена незамедлительно в связи с причинением вреда либо нарушением проверяемых требований, если такое причинение вреда либо нарушение требований обнаружено непосредственно в момент его совершения:
– реквизиты прилагаемой копии документа (рапорта, докладной записки и другие), представленного должностным лицом, обнаружившим нарушение;
задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Болотина Ирина Юрьевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Чита, ул. 9 января. д. 50, кв. 20
Дата составления акта о проведении проверки
11 января 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Хохряков М. Г.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ч.2 ст.22 , ст.57 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное
социальное страхование в порядке установленном федеральным законом, которое включает и обязательное отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В нарушение требований ч.2 ст.22 , ст. 57 ТК РФ работодателем не внесены в трудовые договора работников обязательные условия социального страхования работника в соответствии с трудовым законодательством.
Описание
В нарушение ст.136 ТК РФ в трудовых договорах отсутствуют конкретные даты выплат заработной платы.
Описание
В соответствии с ч.2 ст.22 и ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата
выплачивается работникам не позднее чем каждые полмесяца в день установленный
Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым
договором. В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка не позднее 15 числа текущего месяца производится выплата аванса, 30 числа месяца производится выплата заработной платы. Так, в нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за период с января по ноябрь 2016 года работникам выплачена с нарушением сроков.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3452-16-ОБ/253/57/3 | В срок до 10 февраля 2017 года |
| Устранить нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст.136 ТК РФ: работникам выплатить компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с января по ноябрь 2016 года. | |
Описание
В нарушение требований ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска работнику производилась позже чем за три дня до его начала.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3452-16-ОБ/253/57/3 | В срок до 10 февраля 2017 года |
| Устранить нарушения требований ч.9 ст.136 ТК РФ: работнику выплатить компенсацию согласно 236 ТК РФ за задержку выплаты отпускных. | |
Описание
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена работникам в день увольнения.
Описание
В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока
выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Описание
Согласно заявлению об увольнении от 06.11.2016 года работник должен отработать до 20.11.2016 года, однако в нарушение ч. 4 ст.80 Трудового Кодекса РФ работодатель уволил по собственному желанию работника до истечения срока предупреждения об увольнении, то есть 06.11.2016 года, чем лишил последнего права отозвать свое заявление.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Чита, ул. 9 января. д. 50, кв. 20
Нет данных о результатах проверки