Проверка № 75160701209052 от 25 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ТГК-14" ЗАБАЙКАЛЬСКОЙ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВСЕРОССИЙСКОГО ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА
Дата проведения
25 ноября 2016 года — 22 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Измайлова Людмила Семеновна | Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
672000, г. Чита, ул. Профсоюзная, д. 23
Дата составления акта о проведении проверки
5 декабря 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Перечнем № 3.17 Положения о премировании, являющимся приложением к Коллективному договору, определен перечень упущений, за которые уменьшается размер премии или премия не начисляется. Согласно приказу № 503 «О депримировании» п.3, основанием не начисления премии послужило невыполнение должностных обязанностей, поведение,
противоречащее стандарту служебного поведения сотрудников филиала «Читинский теплоэнергосбыт», несоблюдение субординации на совещаниях. за поведение, противоречащее стандарту служебного поведения сотрудников филиала «Читинский теплоэнергосбыт», несоблюдение субординации на совещаниях не является основанием для снижения премии.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3178-16-ОБ/98/113/3 | В срок до 20 декабря 2016 года |
| Устранить нарушение в части Перечнем № 3.17 Положения о премировании, являющимся приложением к Коллективному договору, определен перечень упущений, за которые уменьшается размер премии или премия не начисляется. Согласно приказу № 503 «О депримировании» п.3, основанием не начисления премии послужило невыполнение должностных обязанностей, поведение, противоречащее стандарту служебного поведения сотрудников филиала «Читинский теплоэнергосбыт», несоблюдение субординации на совещаниях. за поведение, противоречащее стандарту служебного поведения сотрудников филиала «Читинский теплоэнергосбыт», несоблюдение субординации на совещаниях не является основанием для снижения премии. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
672000, г. Чита, ул. Профсоюзная, д. 23
Нет данных о результатах проверки