ООО "ТАЛАТУЙСКОЕ"

1. В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не ознакомил владельца трудовой книжки с каждой записью о выполняемой работе, прием на работу и переводы на другую работу, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.

2. Согласно предоставленным к проверки трудового договора №331/16 от04.10.2016г. Федоровой К.С. п.5.3 и Положения об оплате труда и премировании работников ООО "Дарасунский рудник" п.2.4.1 "Заработная плата выплачивается два раза в месяц:аванс-не позднее 25 числа месяца, за которой начисляется заработная плата, оснавная часть заработной платы не позднее 15 числа месяца следующего за расчетным". В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ , направленные на обеспечение права работника на своевременное получение заработной платы нарушены. Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ в законодательство внесены значительные изменения, направленные на обеспечение права работника на своевременное получение заработной платы. Поправки вступили в силу 3 октября 2016 года. В частности, часть шестая ст. 136 ТК РФ изложена в следующей редакции: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена".

3. Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. В нарушение ст. 189 ТК РФ - правила внутреннего трудового распорядка со слов представителя ООО "Дарасунский рудник" разработаны, однако согласно запроса №10-9693-16-исх от 18.11.2016г. к проверки не предоставлены.

4. Так, согласно предоставленным к проверки трудового договора №331/16 от04.10.2016г. работника, п.5.3 и Положения об оплате труда и премировании работников ООО "Дарасунский рудник" п.2.4.1 "Заработная плата выплачивается два раза в месяц:аванс-не позднее 25 числа месяца, за которой начисляется заработная плата, оснавная часть заработной платы не позднее 15 числа месяца следующего за расчетным". В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не своевременно выплачен аванс за октябрь2016г. , только 31.10.2016г. платежное поручение №1511 от 31.10.2016г.

5. В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

6. В нарушении ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 4 "Межотраслевых првил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной зщиты" № 290н от 01.06.2009г., п. 22 утвержденного перечня должностей, профессий работников ООО "Дарасунский рудник" для выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на 2015г. горнорабочему на маркшейдерских работах не выдана спецодежда: ботинки кожаные или сапоги резиновые, рукавицы х/б, портянки суконные, каска, полуплащ не промокаемый.

7. В нарушение п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты" - не заведена личная карточка, где оформляется выдача и прием СИЗ горнорабочей на маркшейдерских работах Федоровой К.С., .