Проверка № 75160701137931 от 18 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГАЗИМУР"
Дата проведения
18 ноября 2016 года — 15 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
– ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
б) в случае проведения внеплановой выездной проверки:
– реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
– реквизиты обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля;
– реквизиты приказа (распоряжения) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданного в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;
– реквизиты требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов и реквизиты прилагаемых к требованию материалов и обращений;
в) в случае проведения внеплановой выездной проверки, которая подлежит согласованию органами прокуратуры, но в целях принятия неотложных мер должна быть проведена незамедлительно в связи с причинением вреда либо нарушением проверяемых требований, если такое причинение вреда либо нарушение требований обнаружено непосредственно в момент его совершения:
– реквизиты прилагаемой копии документа (рапорта, докладной записки и другие), представленного должностным лицом, обнаружившим нарушение;
задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Болотина И. Ю. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Чита, ул. 5-я Армейская, д. 23
Дата составления акта о проведении проверки
30 ноября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Титов Михаил Викторович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание
приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного
трудового договора. В нарушение требований ст.68 ТК РФ в приказе о приеме на работу
№ 38/1 от 28.04.2015 года работника не указаны надбавки к должностному окладу работников. (отсутствует сведения о районном коэффициенте в размере 20%, о
надбавках за работу в Забайкальском крае в размере 30%).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3268-16-ОБ/253/48/3 | В срок до 30 января 2017 года |
| Устранить нарушение требований ст.68 ТК РФ, указывать в приказах о приеме на работу установленные надбавки. | |
Описание
В нарушении ст. 136 Трудового кодекса в трудовом договоре № 80-04-15 от 28.04.2015
года работника не указаны сроки выплаты заработной платы. (Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3268-16-ОБ/253/48/3 | В срок до 30 января 2017 года |
| На основании ст. 136 Трудового кодекса в трудовом договоре указать сроки выплаты заработной платы. | |
Описание
В нарушении ст. 57 Трудового кодекса в трудовом договоре работника не указаны условия об обязательном социальном страховании работника.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3268-16-ОБ/253/48/3 | В срок до 30 января 2017 года |
| На основании ст. 57 Трудового кодекса в трудовом договоре работника указать условия об обязательном социальном страховании работника. | |
Описание
В соответствии со ч. 6 ст. 84(1) ТК РФ в случае если трудовую книжку в день
увольнения выдать не возможно в связи с его отсутствием либо отказом работнику
необходимо направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. В нарушение ч. 6 ст. 84(1) ТК РФ работнику трудовая книжка не выдана в день увольнения - 09.09.2016 года,
уведомление по почте направлено лишь 12.09.2016 года.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3268-16-ОБ/253/48/3 | В срок до 30 января 2017 года |
| Устранить нарушение ч. 6 ст. 84(1) ТК РФ. Направлять работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. | |
Описание
В нарушение ст. 234 Трудового кодекса РФ не начислен и не выплачен материальный
ущерб в размере среднего заработка за задержку трудовой книжки работнику
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3268-16-ОБ/253/48/3 | В срок до 30 января 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 234 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить материальный ущерб в размере среднего заработка за задержку трудовой книжки работнику | |
Описание
В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка
отсутствуют конкретные даты выплат заработной платы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3268-16-ОБ/253/48/3 | В срок до 30 января 2017 года |
| Устранить нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ: в правилах внутреннего трудового распорядка указать конкретные даты выплат заработной платы. | |
Описание
В нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата и аванс за май, июнь,
июль, август, сентябрь, октябрь 2015 года, за март, апрель, май, июнь, июль, август
2016 года работнику выплачена с нарушением сроков.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3268-16-ОБ/253/48/3 | В срок до 30 января 2017 года |
| Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: не нарушать сроки выплат заработной платы, заработную плату выплачивать в сроки установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. | |
Описание
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена работнику в день увольнения, окончательный расчет произведен только 16.09.2016 года.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3268-16-ОБ/253/48/3 | В срок до 30 января 2017 года |
| Устранить нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся от работодателя выплачивать в день увольнения | |
Описание
В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока
выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3268-16-ОБ/253/48/3 | В срок до 30 января 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Чита, ул. 5-я Армейская, д. 23
Нет данных о результатах проверки