Проверка № 75160701096792 от 2 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФАУ МО РФ ЦСКА
Дата проведения
2 ноября 2016 года — 30 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Измайлова Людмила Семеновна | Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Кайдаловская, д. 24, г. Чита, край. Забайкальский, 672027
Дата составления акта о проведении проверки
14 ноября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст.193 Трудового кодекса РФ при издании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Титов В.В. Постановление № 7-3056-16-ОБ/98/103/6 от 23.11.2016г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3056-16-ОБ/98/103/3 | В срок до 10 декабря 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ: отменить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности изданный с нарушением порядка применения дисциплинарных взысканий. | |
Описание
В нарушение ст. 192 Трудового кодекса РФ возложение обязанностей не под роспись.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3056-16-ОБ/98/103/3 | В срок до 10 декабря 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 192 Трудового кодекса РФ: возложение обязанностей не произведено работодателем под роспись. | |
Описание
В трудовых договорах вахтеров не размер процентных надбавок, что является ненадлежащим оформлением трудового договора.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3056-16-ОБ/98/103/3 | В срок до 10 декабря 2016 года |
| Устранить нарушение ст.ст. 57, Трудового кодекса РФ - в трудовом договоре не указаны все условия, обязательные для включения в трудовой договор, в том числе размер доплат и надбавок, условие о социальном страховании | |
Описание
При заключении дополнительного соглашения, на экземпляре, хранящемся у
работодателя нет отмерки о его получении работником. Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и требование об отметке получения трудового договора под роспись также относится к дополнительному соглашению.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Ст. 67 ТК РФ | В срок до 1 декабря 2016 года |
| Устранить нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ: Получение работником экземпляра трудового договора и дополнительного соглашения к нему подтверждать подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Кайдаловская, д. 24, г. Чита, край. Забайкальский, 672027
Нет данных о результатах проверки