МБУ ХЭС

1. В нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не установлены трудовыми договорами заключенными в 2016 г. дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

2. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда не указаны в трудовых договорах сотрудников. Нарушение п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".

3. В нарушение ст. 222 ТК РФ, п. 8 прил. 1; п.п. 1, 4 прил. 2 к приказу Минздравсоцразвития № 45н от 16.02.2009г. "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятых на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты" в трудовом договоре не предусмотрена возможность замены по письменным заявлениям работников молока, или продуктов его заменяющих, компенсационной выплатой в эквивалентном размере.

4. Не пройдено обучение и проверка знания требований охраны труда директором. В соответствии с п.2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29, руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

5. не пройдено обучение и проверка знания требований охраны труда инженером по ТБ лицом проводящим инструктажи по охране труда. В соответствии с п.2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29, руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

6. Не определен перечень всех профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности, в соответствии п. 1.4.4 ПЭЭП.

7. Не аттестован неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, где имеется опасность поражения электрическим током, по I группе электробезопасности, в нарушении требований "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" п.1.4.4. (ПТЭЭП).

8. К обслуживанию водогрейных котлов допускаются лица не прошедшие в установленном порядке обучение и аттестацию- машинисты (кочегары) котельной всего 75 человек, в нарушении ст.ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, п. 2.3.1, п. 2.3.8.4 Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок (утв. приказом Минэнерго РФ от 24.03.2003 г. № 115.

9. В нарушение требований ст. 222 ТК РФ, п. 2 приказа Минздравсоцразвития РФ № 45н от 16.02.09. работникам(газоэлектросварщику, машинистам (кочегарам) котельной), занятым на работах с вредными условиями труда, не выдается молоко.

10. В учреждении не утвержден перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение мыла и других смывающих средств, в соответствии Постановления Минтруда РФ от 04.07.2003г. №45 "Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих средств, порядка и условий их выдачи".

11. В нарушение п.п. 2, 5 Приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н работодателем не обеспечена выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.

12. Отсутствует учет выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца. Основание п. 24 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

13. Отсутствует перечень работ, профессий и должностей работников имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивиду-альной защиты (СИЗ), чем нарушено требование "Правил обеспечения работников специ-альной одеждой, специальной обувью и и другими средствами индивидуальной защиты", утверждённых постановлением правительства РФ №290н от 01.06.09г.

14. Не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Приказом , инструкцией или положением не определен конкретный круг лиц, на которых будет возлагаться ответственность за сохранность и движение спецодежды, за правильное и своевременное определение этих операций, определить должностных лиц, которым представлено право подписи документов на приобретение, выдачу работникам, возврат, обмен и выбытие спецодежды, а также формы первичных документов по приему, отпуску (расходованию) и перемещению материально-производственных запасов и порядок их оформления (составления), а также правила документооборота. Основание: п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты"., Приказ Минфин РФ от 26.12.2002 № 135-Н "Об утверждении методических указаний по бухгалтерскому учету специальной одежды", п.1.

15. Проверкой установлено, что в нарушении ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, п.14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н, работники, занятые на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением не обеспечены сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ.

16. В нарушении требований ст.ст. 212, 213 ТК РФ работники занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах связанных с движением транспорта не проходят периодические медицинские осмотры за счет средств работодателя .

17. В нарушении требований п.8 приложения к Приказу Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н " Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послес-менных, послерейсовых медицинских осмотров» водителям транспортных средств предрей-совые, послерейсовые и текущие медицинские осмотры проводятся лицом не имеющим сер-тификат на право проведения предрейсовых и послерейсовых осмотров.

18. В МБУХЭССО не проведена СОУТ на рабочем месте истопника, в нарушение требо-ваний ст. ст. 22, 212 ТК РФ, п. 3 ст. 3 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

19. Работодатель не ознакомил машинистов (кочегаров) котельных под роспись с результатами специальной оценки их рабочего места. Нарушение: требований п. 5 ст. 15 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".