Проверка № 75160701078737 от 3 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МЕД-ФУД"
Дата проведения
3 ноября 2016 года — 1 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мункуева Баирма Барадиевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Чита, Коханского 7
Дата составления акта о проведении проверки
14 ноября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Корюка В. Г
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ нарушены сроки выплаты заработной
платы работнику. Согласно заключенного трудового договора с работником
установлены дни выплаты заработной платы 30 числа - первая половина
месяца, 15 числа - за вторую половину месяца. Согласно реестра №536 аванс работнику
Лобановой Т.И за январь выплачен только 1.02.2016 года, заработная плата за январь
2016 года по реестру 546 только 20.02.2016 года. Аванс за февраль 2016 по реестру 549
от 03.03.2016 года, заработная плата за февраль по реестру №558 от 21.03.2016 года.
Аванс за март 2016 года по реестру 31.03.2016 года, заработная плата за март по
реестру 574 от 18.04.2016 года. Заработная плата за апрель 2016 года по реестру 589
от 20.05.2016 года. Аванс за май 2016 года по реестру №594 от 01.06.2016 года,
заработная плата за июнь 2016 года по реестру №600 только 21.06.2016 года. заработная плата за июнь 2016 года по реестру 619 только 21.07.2016 года
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо, должностное лицо привлечены к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ |
Описание
2. В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения
работника Согласно приказу № 219-лс работник Лобанова Т.И уволена
16.09.2016 г. окончательный расчет произведен только 20.09.2016 года по платежной
ведомости № 107 от 20.09.2016 года.
Описание
3. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не начислил и не выплатил работнику
денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы
январе, феврале, марте, апреле, июне 2016 года, а также за несвоевременный расчет при увольнении.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2937-16-ОБ/245/122/3 | В срок до 30 ноября 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ. начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы январе, феврале, марте, апреле, июне 2016 года , несвоевременного расчета при увольнении работнику | |
Описание
4. В нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ работодатель не информировал работника о составных частях заработной платы , а именно о процентной надбавке.
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно трудовому договору от 10.11.2014 года принята на должность уборщицы с должностным окладом 5715 рублей, премия 2286 рублей, районный коэффициент – 50 %.Согласно письменных пояснений, расчетных листов работодатель объединил две надбавки в одну районный коэффициент, установив его в размере 50 % исходя из районный коэффициент – 20 %, процентная надбавка – 30 %.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2937-16-ОБ/245/122/3 | В срок до 30 ноября 2016 года |
| Устранить нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ: утвердить форму расчетного листа, извещать работников о составных частях заработной платы (оклад, районный коэффициент, процентная надбавка). Во исполнение предписания представить расчетный лист. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ