ЗАО "НОВООРЛОВСКИЙ ГОК"

Не произведена оплата труда за работу в нерабочий праздничный день 12 июня 2016 г. (11 часов) в нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ.

По данным расчетного листка за сентябрь 2016 г. следует, что Рудакову Г.Г. произведено начисление процентной надбавки за стаж работы в размере 10 % за август 2016 г., но при этом не произведена уплата процентов в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ.

В ходе проверки установлено, что 27.09.2016 г. издан приказ № 1722 лс о прекращении с Рудаковым Г.Г. трудовых отношений по п.6 под. «а» ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, с которым под роспись Рудаков Г.Г. ознакомлен 28.09.2016 г. К проверке представлены служебная записка начальника АТУ об отсутствии Рудакова Г.Г. на рабочем месте с 20 по 22 сентября 2016 г.; акты об отсутствии Рудакова Г.Г. на рабочем месте 20, 21, 22 сентября 2016 г. Письменные объяснения Рудакова Г.Г. по факту отсутствия на рабочем месте 20, 21, 22 сентября 2016 г. имеются. Выявлено нарушение в части не доведения графиков сменности, в том числе и за сентябрь 2016 г., до сведения Рудакова Г.Г. под роспись в нарушение ч.4 ст.103 Трудового кодекса РФ. Таким образом, приказ № 1722 лс от 27.09.2016 г. о прекращении трудового договора с Руда-ковым Г.Г. по п.6 под. «а» ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ подлежит отмене.

Произвести Рудакову Г.Г. возмещение не полученного заработка в связи незаконным лишением возможности трудиться с 28.09.2016 г. (ст.234 Трудового кодекса РФ).