Проверка № 75160700995399 от 6 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГБУ "РОССЕЛЬХОЗЦЕНТР"
Дата проведения
6 октября 2016 года — 3 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
– ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
б) в случае проведения внеплановой выездной проверки:
– реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
– реквизиты обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля;
– реквизиты приказа (распоряжения) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданного в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;
– реквизиты требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов и реквизиты прилагаемых к требованию материалов и обращений;
в) в случае проведения внеплановой выездной проверки, которая подлежит согласованию органами прокуратуры, но в целях принятия неотложных мер должна быть проведена незамедлительно в связи с причинением вреда либо нарушением проверяемых требований, если такое причинение вреда либо нарушение требований обнаружено непосредственно в момент его совершения:
– реквизиты прилагаемой копии документа (рапорта, докладной записки и другие), представленного должностным лицом, обнаружившим нарушение;
задачами настоящей проверки являются надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Болотина Ирина Юрьевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Чита, ул. Бабушкина, д. 100
Дата составления акта о проведении проверки
14 октября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Овчинникова М. Ю.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание
приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного
трудового договора. В нарушение требований ст.68 ТК РФ в приказе о приеме на работу
не указаны надбавки к должностному окладу работников. (отсутствует сведения о
районном коэффициенте в размере 20%, о надбавках за работу в Забайкальском крае в
размере 30%).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-776-16-ПВ/253/29/3 | В срок до 14 ноября 2016 года |
| Устранить нарушение требований ст.68 ТК РФ, указывать в приказах о приеме на работу установленные надбавки. | |
Описание
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работника не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: размер должностного оклада работника, доплат, надбавок к должностному окладу, поощрительных выплат.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-776-16-ПВ/253/29/3 | В срок до 14 ноября 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ: в трудовых договорах указать обязательные для включения в трудовой договор следующие условия: размер должностного оклада работника, доплат, надбавок к должностному окладу, поощрительных выплат. | |
Описание
Согласно ч.2 ст.22 , ст.57 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное
социальное страхование в порядке установленном федеральным законом, которое включает
и обязательное отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В нарушение
требований ч.2 ст.22 , ст. 57 ТК РФ работодателем не внесены в трудовые договора
обязательные условия социального страхования работника в соответствии с трудовым
законодательством.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-776-16-ПВ/253/29/3 | В срок до 14 ноября 2016 года |
| Устранить нарушение требований ч.2 ст.22, ст. 57 ТК РФ внести в трудовые договора работников обязательные условия социального страхования работника в соответствии с трудовым законодательством. | |
Описание
В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением
Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не знакомил владельца
трудовой книжки с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу,
увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой
повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-776-16-ПВ/253/29/3 | В срок до 14 ноября 2016 года |
| Устранить нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, знакомить работников под роспись в личной карточке формы Т-2 со всеми записями, внесёнными в трудовые книжки. | |
Описание
В нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику заработная плата за январь, февраль 2016 года выплачена с нарушением сроков.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-776-16-ПВ/253/29/3 | В срок до 14 ноября 2016 года |
| Устранить нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ заработную плату работникам выплачивать в установленные сроки | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Чита, ул. Бабушкина, д. 100
Нет данных о результатах проверки