Проверка № 75160700786267 от 14 сентября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП "КОМПАНИЯ ЗАКАЗЧИКА"
Дата проведения
14 сентября 2016 года — 11 октября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мыльникова Виктория Петровна | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
, д. 17, кв. 37, пгт. Золотореченск, р-н. Оловяннинский, край. Забайкальский
Дата составления акта о проведении проверки
4 октября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ перед работниками 62 (шестьдесят
два) работниками, в том числе 21 (двадцать один) уволенные, имеется задолженность по
заработной плате на 01.08.2016 в сумме 1739, 2 тыс. рублей (за май, июнь, июль 2016
г.).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-2559-16-ПВ/243/99/3 | В срок до 31 октября 2016 года |
| Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: выплатить работникам (всего 62 человека, в том числе 21 - уволенные) образовавшуюся задолженность по заработной плате работникам за май, июнь, июль 2016 г. в сумме 1739, 2 тыс. руб. | |
Описание
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и
(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой
действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской
Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не выплачена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении работникам организации (всего 62 работника, в том числе 21 уволенные).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-2559-16-ПВ/243/99/3 | В срок до 31 октября 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам за май, июнь, июль 2016 г., расчета при увольнении работников. Всего 62 работника, в том числе - 21 уволенные. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
, д. 17, кв. 37, пгт. Золотореченск, р-н. Оловяннинский, край. Забайкальский
Нет данных о результатах проверки