ГБУ "БОРЗИНСКАЯ СББЖ"

Проверкой установлен протокол заседания комиссии по оценке деятельности выполнения показателей деятельности за июль 2016 г. от 29.07.2016 г., в соответствии с которым издан приказ № 7-П от 29.07.2016 г. о выплате стимулирующих и премии работникам учреждения, в том числе и Козьминой Е.В. – стимулирующие в размере 10 %, и премия в размере 30 %. То есть принято решение о выплате, но в расчетном листке за июль 2016 г. начисление отсутствует.

На 01.07.2016 г. перед Козьминой Е.В. имелась задолженность в размере 405, 60 руб., в июле 2016 г. начислена денежная компенсация за 27 календарных дней неиспользованного отпуска (с 23.09.2015 г. по 06.07.2016 г.) в размере 33 513, 48 руб., удержан НДФЛ в размере 4557, 12 руб., всего к выплате полагалась сумма 29361, 96 руб., которая выплачена только 26.08.2016 г. Уплата процентов за задержку выплат при увольнении не произведена в нарушение ст.236 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обя-зан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В случае, когда в день уволь-нения невозможно выдать работнику трудовую книжку, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление по почте. В книге учета движения трудовых книжек сделана запись – направлено по почте. Документ, подтверждающий дату отправку, к проверке не представлен. Уведомление о явке за трудовой книжкой, либо дачи согласия на отправку по почте Козьминой Е.В. не было направлено, то есть трудовая книжка направлена по почте без ее на то согласия. Работодателем не принято решение о возмещении неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки.