Проверка № 75160700476061 от 9 сентября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГАРСОНУЙСКИЙ РУДНИК"
Дата проведения
9 сентября 2016 года — 6 октября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мункуева Баирма Барадиевна Государственный Инспектор Труда Государственной Инспекции Труда В Забайкальском Крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
. Журавлёва, д. 40, . Чита, . Забайкальский
Дата составления акта о проведении проверки
3 октября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кабанов А. В
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работники
(уволенная 06.07.2016г. Фетисова Г.В.)не обеспечены специальной одеждой, специальной
обувью и средствами индивидуальной защиты. Нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4
Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые
Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами
индивидуальной защиты"
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2598-16-ОБ/245/106/3 | В срок до 3 ноября 2016 года |
| Работников работающих на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением обеспечить сертифицированными специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты | |
Описание
2. В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения
работника Фетисовой Г.В.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2598-16-ОБ/245/106/3 | В срок до 3 ноября 2016 года |
| Устранить нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся от работодателя выплачивать в день увольнения | |
Описание
3. В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением
Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не знакомит владельца
трудовой книжки с каждой записью о выполняемой работе, переводе на
другую работу, увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в
которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2598-16-ОБ/245/106/3 | В срок до 3 ноября 2016 года |
| Устранить нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" знакомить работников с каждой записью вносимой в трудовую книжку в личной карточке Т- 2 | |
Описание
4. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре . не
указан режим рабочего времени и отдыха
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2598-16-ОБ/245/106/3 | В срок до 3 ноября 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указывать режим работы и отдыха | |
Описание
6. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время
ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в
срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного
срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой
работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2598-16-ОБ/245/106/3 | В срок до 3 ноября 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков | |
Описание
5. В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работникам ООО "Гарсонуйский рудник"
не выплачена в полном объеме заработная плата. Согласно информационной справке в
ООО Гарсонуйский рудник имеется задолженность перед 72 работниками, 5 работниками
уволенными. Сумма задолженности 4110 тыс рублей.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2598-16-ОБ/245/106/3 | В срок до 3 ноября 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 22, 136 ТК РФ выплатить заработную плату работникам | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
. Журавлёва, д. 40, . Чита, . Забайкальский
Нет данных о результатах проверки