Проверка № 75160700135932 от 26 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "РЖД"
Дата проведения
26 августа 2016 года — 22 сентября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Измайлова Людмила Семеновна Главный Государственный Инспектор Труда Государственной Инспекции Труда В Забайкальском Крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
107174, г. Москва, ул. Басманная Нов, д. 2
Дата составления акта о проведении проверки
9 сентября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст.108 Трудового кодекса РФ не предоставляется работникам перерыв
для отдыха и питания. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха
и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2388-16-ОБ/98/79/3 | В срок до 24 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ст.108 Трудового кодекса РФ предоставлять работникам перерывы для отдыха и питания | |
Описание
В нарушение ч.2 ст. 91 ТК РФ в отношении работников не соблюдается нормальная
продолжительность рабочего времени.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2388-16-ОБ/98/79/3 | В срок до 24 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ч.2 ст. 91 ТК РФ в отношении работников соблюдать нормальную продолжительность рабочего времени. | |
Описание
В нарушение ст. 110 ТК продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не
может быть менее 42 часов.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2388-16-ОБ/98/79/3 | В срок до 24 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ст ст. 110 ТК продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. | |
Описание
Статьей 111 ТК РФ установлено: всем работникам предоставляются выходные дни
(еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам
предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один
выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2388-16-ОБ/98/79/3 | В срок до 24 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ст.111 ТК РФ: работникам предоставлять выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Журавлева , д. 20 , г. Чита , край. Забайкальский , 672000
Нет данных о результатах проверки