Проверка № 75160700118267 от 24 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "БАЙКАЛРУД"
Дата проведения
24 августа 2016 года — 20 сентября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мыльникова Виктория Петровна Государственный Инспектор Труда Государственной Инспекции Труда В Забайкальском Крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Петровская, д. 28, оф. . 1, г. Чита, край. Забайкальский, 672000
Дата составления акта о проведении проверки
12 сентября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ работнику произведена оплата отпуска менее чем за
три до его начала.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2389-16-ОБ/243/87/3 | В срок до 26 сентября 2016 года |
| Устранить нарушения требований ч.9 ст. 136 ТК РФ: производить оплату отпуска работникам не позднее чем за три дня до его начала. | |
Описание
В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех
сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день его увольнения.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2389-16-ОБ/243/87/3 | В срок до 26 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ: при прекращении трудового договора производить работнику выплату всех сумм, причитающихся от работодателя, в день увольнения работника. | |
Описание
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и
(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой
действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской
Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков оплаты отпуска работнику.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2389-16-ОБ/243/87/3 | В срок до 26 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков оплаты отпуска работнику. | |
Описание
Согласно ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание
приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного
трудового договора. В нарушение требований ст.68 ТК РФ в приказе о приеме на работу
не указаны надбавки к должностному окладу работника.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2389-16-ОБ/243/87/3 | В срок до 26 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение требований ст.68 ТК РФ: указывать в приказе о приеме на работу установленные трудовым договором надбавки. | |
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового
распорядка не установлены конкретные дни выплаты заработной платы. Дни выплаты
заработной платы, установленные коллективным договором ООО "Байкалруд", не
соответствуют дням выплаты заработной платы, установленным трудовым договором , правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Байкалруд"
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2389-16-ОБ/243/87/3 | В срок до 26 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ: установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором с работником конкретную дату выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
В нарушение ст.80 ТК РФ работник уволен по собственному желанию до истечения срока
предупреждения об увольнении.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2389-16-ОБ/243/87/3 | В срок до 26 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ст.80 ТК РФ: отменить приказ №43 от 11.08.2016 "Об увольнении работника". Возместить работнику не полученный им заработок в связи незаконным лишением его возможности трудиться в результате незаконного его увольнения. | |
Описание
В нарушение ст. 112 ТК РФ коллективным договором установлены нерабочие
праздничные дни в Новогодние каникулы - 1, 2, 3, 4, 5 января
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2389-16-ОБ/243/87/3 | В срок до 26 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 112 ТК РФ: установить нерабочие праздничные дни в Новогодние каникулы - 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Петровская, д. 28, оф. . 1, г. Чита, край. Забайкальский, 672000
Нет данных о результатах проверки