Проверка № 75160601780819 от 4 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГУ "ЗАБАЙКАЛПОЖСПАС"
Дата проведения
4 августа 2016 года — 31 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мыльникова Виктория Петровна Государственный Инспектор Труда Государственной Инспекции Труда В Забайкальском Крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Петровско-Заводская, д. 53, г. Чита, край. Забайкальский, 672039
Дата составления акта о проведении проверки
15 августа 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех
сумм, причитающихся работнику от работодателя не произведена в день увольнения
работника
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Епифанцев Владимир Александрович Начальник учреждения |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2113-16-ОБ/243/82/3 | В срок до 30 августа 2016 года |
| Устранить нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ: при прекращении трудового договора производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения. | |
Описание
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат,
причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время
ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем начислена, но не выплачена денежная компенсация за нарушение сроков расчета при увольнении работника.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Епифанцев Владимир Александрович Начальник учреждения |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2113-16-ОБ/243/82/3 | В срок до 30 августа 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ: выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении работника. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Петровско-Заводская, д. 53, г. Чита, край. Забайкальский, 672039
Нет данных о результатах проверки