МБУ ДО "СШ №4" Г. ЧИТА

В нарушение п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты" - личные карточки, где оформляется выдача и прием СИЗ, не ведутся.

Не организовано проведение и регистрация вводного инструктажа по охране труда - вводные инструктажи не проведены со всеми принятыми на работу лицами. Нарушение п. 2.1.2. Пост. Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 7.1.1. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения, ст. 225 ТК РФ

Перезработать типовые инструкции по охране труда для дворника, работников физиокабинета, при выполнении дезинфекционных работ, согласно требований п. 5.4 Постановления № 80 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда", ст. 212 ТК РФ.

Не аттестован неэлектротехнический персонал, выполняющий работы где имеется опасность поражения электрическим током, по I группе электробезопасности . Нарушение требований п.2 примечания к приложению №1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2013 № 328н.

Инструктажи на рабочем месте с работниками проводит руководитель, не прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Нарушение п. 2.1.3 Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

6. В нарушение ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка установлены на основании недействующих федеральных законов, а именно регламентированы КЗОТом.

7. Согласно ч.1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой храниться у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Однако, в нарушении данной статьи, получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

8. В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах работников не указаны доплаты и надбавки за работу в Забайкальском крае и за непрерывный стаж работы в Забайкальском крае.

9. В нарушение статьи 136 ТК РФ в трудовом договоре работников правилах внутреннего трудового распорядка не установлены дни выплаты заработной платы.

10. В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не завел на работников карточку унифицированной формы № Т-2 .

11. В нарушение ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора с инструктора по плаванию , шеф-повара , воспитателей не истребованы у работников документы подтверждающие образование и квалификацию или наличие специальных знаний. Частью 1 ст. 46 ФЗ №273 «Об образовании в РФ» установлено, что правом на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" квалификационные требования к воспитателю высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. - установлены требования к квафикации инструктора по плаванию (инсуктор по физической культуре) Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи без предъявления требований к стажу работы. - установлены требования по должности шеф-повар Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Ст. 195.3 ТК РФ установлены требования к квалификации, н

12. В нарушение ст. 84 ТК РФ на момент проведения проверки работодателем не прекращен трудовой договор с шеф-поваром в связи с отсутствием у данного работника соответствующего документа об образовании и квалификации. Документы, подтверждающие прекращение трудовых договоров ., не предоставлены к проверке.