МДОУ ДЕТСКИЙ САД "ЖУРАВУШКА" П.СТ. ДАУРИЯ

В нарушение п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовлением бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225), п.11.Все записи в трудовой книжке производятся в полном объеме, без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер. Записи внесенные в трудовую книжку работника имеют сокращения.

В соответствии со ч. 6 ст. 84(1) ТК РФ в случае если трудовую книжку в день увольнения выдать не возможно в связи с его отсутствием либо отказом работнику необходимо направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте не направлено. В нарушение ч. 6 ст. 84(1) ТК РФ работнику согласно выписки журнала о движении трудовых книжек не выдана в день увольнения.

В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не выплачен в полном объеме аванс (до 30 числа) за март 2016 года.

В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ работнику не начислена и не выплачена денежная компенсация за нарушение сроков при увольнении. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.