Проверка № 75160601730110 от 23 июня 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГОУ "ЗАБАЙКАЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ГИМНАЗИЯ-ИНТЕРНАТ"
Дата проведения
23 июня 2016 года — 20 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Требование прокуратуры - Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям 5 Справочник 15 значение = Требование прокуратуры
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Начальник Отдела Государственной Инспекции Труда В Забайкальском Крае, Лильчицкий Александр Владимирович, Мыльникова Виктория Петровна Государственный Инспектор Труда Государственной Инспекции Труда В Забайкальском Крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Новобульварная, д. 60, г. Чита, край. Забайкальский, 672000
Дата составления акта о проведении проверки
12 июля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 331 ТК РФ на работников, принятых на должность - вожатый отсутствуют документы о соответствующем образовании (документы, подтверждающие окончание специальных курсов по направлению деятельности).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Емельянова Елена Владимировна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-233-16-ПВ/131/1/141-11 | В срок до 5 августа 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 331 ТК РФ: при преме на работу на должность вожатого истребовать от лица, поступающего на работу, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний. | |
Описание
В нарушение ст. 331 ТК РФ на работников, принятых на должность - вожатый
отсутствует справка об отсутствии судимости.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Емельянова Елена Владимировна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-233-16-ПВ/131/1/141-11 | В срок до 5 августа 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 331 ТК РФ: не допускать прием на работу лиц для осуществления педагогической деятельности без документов, подтверждающих отсутствие судимости. | |
Описание
В нарушение ст. 333 ТК РФ в трудовом договоре работника, принятой на должность – старший вожатый, установлена продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Емельянова Елена Владимировна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-233-16-ПВ/131/1/141-11 | В срок до 5 августа 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 333 ТК РФ: в трудовом договоре работника, принятой на должность – старший вожатый, установить продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. | |
Описание
В нарушение ст. ст. 100, 108, 189 ТК РФ режим рабочего времени ДОЛ "Восход" не
установлен правилами внутреннего трудового распорядка.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Емельянова Елена Владимировна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-233-16-ПВ/131/1/141-11 | В срок до 5 августа 2016 года |
| Устранить нарушение ст.ст. 100, 108, 189 ТК РФ: установить режим рабочего времени ДОЛ "Восход" в правилах внутреннего трудового распорядка | |
Описание
В нарушение ст. 15 ТК РФ, ч.1 ст. 67 ТК РФ с 14 работниками лагеря заключен гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Емельянова Елена Владимировна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-233-16-ПВ/131/1/141-11 | В срок до 18 июля 2016 года |
| Устранить нарушение ст. ст. 15, 67 ТК РФ: отношения, возникшие между ГОУ "Забайкальская краевая гимназия-интернат" и работниками лагеря на основании гражданско-правового договора, признать трудовыми отношениями. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Новобульварная, д. 60, г. Чита, край. Забайкальский, 672000
Нет данных о результатах проверки