Проверка № 75160601707522 от 8 июля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУ ДО ДЮСШ МР "ЧИТИНСКИЙ РАЙОН"
Дата проведения
8 июля 2016 года — 4 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мункуева Баирма Барадиевна, Государственный Инспектор Труда Государственной Инспекции Труда В Забайкальском Крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
. Школьная, д. 50, . Домна, . Читинский район, край. Забайкальский
Дата составления акта о проведении проверки
1 августа 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ , ФЗ №255 «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
работнику поповой А.А выплачена в не полном объеме пособие по уходу за ребенком до
1, 5 лет за февраль - июнь 2016 года. Согласно трудового договора.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Слепнева Светлана Валерьевна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1867-16-ОБ/245/67/3 | В срок до 1 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: начислить и выплатить работнику пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет | |
Описание
Согласно ст. 236 ТК РФ работнику не начилена и не выплачена денежная компенсация
за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет работнику
Поповой А.А, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой
процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не
выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер
выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Слепнева Светлана Валерьевна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1867-16-ОБ/245/67/3 | В срок до 1 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ. начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплат пособия по уходу за ребенком.Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. | |
Описание
В нарушение требований ч.2 ст.22 и ч.6 ст.136 ТК РФ нарушены сроки выплаты
заработной платы . Согласно трудового договора установлены дни выплаты заработной
платы 15 и текущего и 5 следующего месяца. Согласно платежным ведомостям выплата
заработной платы производилась с нарушением сроков. Согласно платежной ведомости
аванс за декабрь 2015 года выплачен по платежной ведомости №181 от 20.12.2015 г,
аванс за январь 2016 года по платежной ведомости № 6 от 31.01.2016 г, заработная
плата за январь 2016 г по платежной ведомости № 13 от 10.02.2016 г, аванс за февраль
2016 года по платежной ведомости №22 от 20.02.2016 г, аванс март 2016 года по
платежной ведомости № 49 от 20.03.2016 г, аванс за апрель 2016 г по платежной
ведомости №65 от 20.04.2016 г, аванс за май 2016 года по платежной ведомости № 87 от
31.05.2016 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Слепнева Светлана Валерьевна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1867-16-ОБ/245/67/3 | В срок до 1 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение требований ч.2 ст.22 и ч.6 ст.136 ТК РФ не нарушать сроки выплаты заработной платы. | |
Описание
В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением
Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не ознакомиьть в личной
карточке Т-2 работника с каждой записью вносимой в трудовую книжку.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Слепнева Светлана Валерьевна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1867-16-ОБ/245/67/3 | В срок до 1 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225. знакомить работников в личной карточке Т- 2 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
. Школьная, д. 50, . Домна, . Читинский район, край. Забайкальский
Нет данных о результатах проверки