ООО ЧОП "БРЕСТ КР"

В нарушение п. 40 "Правил ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним" в графе 12 отсутствует дата выдачи на руки трудовых книжек при увольнении и в графе 13 отсутствует подписи уволенных работников удостоверяющая получение трудовой книжки работников.

Согласно ч.2 ст.22, ст.57 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное страхование в порядке установленном федеральным законом, которое включает и обязательное отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В нарушение требований ч.2 ст.22, ст.57 ТК РФ работодателем не внесены в трудовые договора отдельным пунктом обязательные условия: социальное страхование работников и пункт гарантии и компенсации работников в соответствии с трудовым законодательством.

В нарушение требований ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производилась позже чем за три дня до его начала. Так работник ООО ЧОП "Брест КР" согласно приказа №02 от 28.01.2016г. пошел в очередной отпуск с 01.02.2016г., отпускные получил с нарушением сроков выплаты отпускных 01.02.2016г. (платежное поручение №23 от 01.02.2016г.). Так работник ООО ЧОП "Брест КР" согласно приказа №14 от 27.04.2016г. пошел в очередной отпуск с 05.05.2016г., отпускные получил с нарушением сроков выплаты отпускных 05.05.2016г. (платежное поручение №125 от 05.05.2016г.). Так работник ООО ЧОП "Брест КР" согласно приказа №14 от 27.04.2016г. пошел в очередной отпуск с 05.05.2016г., отпускные получил с нарушением сроков выплаты отпускных 05.05.2016г. (платежное поручение №125 от 05.05.2016г.). Так работник ООО ЧОП "Брест КР" согласно приказа №14 от 27.04.2016г. пошел в очередной отпуск с 17.05.2016г., отпускные получили с нарушением сроков выплаты отпускных 27.05.2016г. (платежное поручение №147 от 27.05.2016г.).

В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков оплаты отпуска работникам.