Проверка № 75160601679471 от 21 июня 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГУ "ОФИЦЕРСКИЙ КЛУБ (ПОС. ПЕСЧАНКА)" МИНОБОРОНЫ РОССИИ
Дата проведения
21 июня 2016 года — 18 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работника
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Атаманского Виталий Николаевич | Заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
672016 , край. Забайкальский , г. Чита , . п. Песчанка , д. 756
Дата составления акта о проведении проверки
8 июля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор,
заключенный с работником, работнику работодателем передан не был.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Планкин Александр Тимофеевич начальник |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1541-16-ОБ/93/62/3 | В срок до 8 августа 2016 года |
| Согласно пункту 1 статьи 17 Федерального закона от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», Перечню типовых управленческих документов, сопровождающих деятельность организаций с указанием сроков хранения, утвержденному Росархивом от 06 октября 2000 года, трудовые договоры работников хранить в течение 75 лет. | |
Описание
В нарушение пункта 1 статьи 17 Федерального закона от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» трудовой договор, заключенный с
работником в 2016 году, был уничтожен работодателем в 2016 году без соблюдения
срока его хранения.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Планкин Александр Тимофеевич начальник |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1541-16-ОБ/93/62/3 | В срок до 8 августа 2016 года |
| Восстановить трудовой договор, заключенный 16 февраля 2016 года заведующим ФГУ культуры и искусства «Офицерский клуб» (п. Песчанка) МО РФ с работником о приеме на работу на должность бухгалтера. В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключить в письменной форме, составить в двух экземплярах, каждый из которых подписать сторонами. Один экземпляр трудового договора передать работнику, другой хранить у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. | |
Описание
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении
работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель не издал
приказ о выплате работнику денежной компенсации.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Планкин Александр Тимофеевич начальник |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1541-16-ОБ/93/62/3 | В срок до 8 августа 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации: работодателю издать приказ о выплате работнику денежной компенсации за задержку выплат при увольнении. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
672016 , край. Забайкальский , г. Чита , . п. Песчанка , д. 756
Нет данных о результатах проверки