ООО "ПАЛИТРА"

В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не выплачена в полном объеме заработная плата за май, июнь 2016 г.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена денежная за нарушение сроков выплаты заработной платы в 2015 г., начислена но не выплачена денежная компенсация за период с апреля по июнь 2016 г. работнику.

В нарушение ч. 2 ст. 74 Трудового Кодекса РФ работник не был предварительно извещен в письменной форме за два предыдущих месяца до указанного срока вносимых изменений о реорганизации структурных подразделений.

В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в правилах внутреннего трудового распорядка установлены дни выплаты заработной платы (зи и 15 число), трудовом договоре работника установлены дни выплаты заработной платы (25 и 10 число).