МБУК "СКЦ Г.БОРЗЯ"

В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ выплата окончательного расчета произведена 13.04.2016 г. и 19.04.2016 г. (заработная плата за март, апрель и денежная компенсация за неиспользованный отпуск). При этом не произведена уплата процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплат при увольнении в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с задержкой выдачи трудовой книжки работнику возместить не полученный ею заработок в порядке ст.234 Трудового кодекса РФ.

По факту не выдачи расчетных листков работодателем дано пояснение, что за расчетными листками работник не обращался, хотя была поставлена в известность о необходимости их получения. Частью 1 ст.136 Трудового кодекса РФ извещение работников о составных частях за-работной платы, произведенных удержаниях является обязанностью работодателя.

07.04.2016 г. издан приказ № 20 о выплате премии работникам учреждения на основании решения комиссии по распределению премии от доходов, полученных от оказания платных услуг. Из приказа № 20 от 07.04.16 следует, что премия выплачена работникам, принимавшим участие при подготовке и проведении корпоративных вечеров, новогодних утренников за период с 01 декабря 2015 года по 01 апреля 2016 года. Вместе с тем, работодателем дано письменное объяснение, что работник участвовал в проведении и подготовке корпоративных вечеров, новогодних утренников, но решение о выплате премии комиссией не принято по причине предоставления ей отгулов за работу в нерабочие праздничные дни. В силу ст.153 ТК РФ при привлечении работника к работе в нерабочие праздничные дни работодатель по письменному заявлению работника обязан предоставить дни отдыха. Факт предоставления дней отдыха за работу в нерабочие праздничные дни не является основанием для отказа в выплате премии. Положение об оплате труда и премировании работников МБУК СКЦ г. Борзя не содержит основание в отказе выплаты работнику премии – предоставлении отгулов за работу в нерабочие праздничные дни.