МОУ ЧИНДАГАТАЙСКАЯ ООШ

В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не начислен и не выплачен повышающий коэффициент 2657, 50 рублей. Согласно дополнительного соглашения работнику установлена следующая оплата труда должностной оклад 3300 рублей, районный коэффициент - 40 %, выслуга - 30 %, выслуга за стаж работы - 825 рублей, повышающий коэффициент - 2657, 50 рублей, за вредные условия труда - 4 % от должностного оклада. Согласно расчетным листам за 2016 год Вам не начислена и не выплачен повышающий коэффициент в размере 2657, 50 рублей.

В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работникам МОУ СОШ с.Чиндагатай выплачена с нарушением сроков определенных трудовым договорам. согласно трудовых договоров установлены дни выплаты заработной платы 15 и 30 числа месяца. Согласно реестрам перечислений заработной платы за январь выплачена 17 февраля по реестру №5, аванс за февраль 03 марта по реестру №7, за апрель аванс по реестру № 20 от 02 июня.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.

В нарушение ст. 68 ТК РФ в приказе о приеме на работу работника отсутствует подпись работника об ознакомлении с данным приказом.

Согласно ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В нарушение требований ст.68 ТК РФ в приказе о приеме на работу работников не указаны надбавки к должностному окладу работника, должностной оклад.