Проверка № 75160601650945 от 10 мая 2016 года

ПАО "ППГХО"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
10 мая 2016 года — 6 июня 2016 года

Проверка проводится в отношении
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРИАРГУНСКОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ГОРНО-ХИМИЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки
Защита прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Цыренжапова Бэлигма Баторовна Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае


Объекты и итоги проверки

Адрес
. Проспект Строителей, г. Краснокаменск, р-н. Краснокаменский, край. Забайкальский, 674670

Дата составления акта о проведении проверки
13 мая 2016 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае поступило обращение от работника ПАО "ППГХО". В обращении работник указал, что без его письменного согласия перевели на другую должность. Согласно представленным документам и пояснению работодателя, в ходе проверки, установлено, что работник согласно трудовому договору и приказу принят на должность подземного машиниста буровой установки. Согласно пояснению работодателя по «производственной необходимости» работник переведен на должность подземного крепильщика. Согласно ст.72.2. ТК РФ в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. В данном случае перевода работника по производственной необходимости не было. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу обусловленную трудовым договором.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шурыгин Сергей Вячеславович Генеральный директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1250-16-ОБ/198/62/3В срок до 13 июня 2016 года
Устранить нарушение ст. 72.1 ТК РФ не производить перевод работника без письменного согласия на не обусловленную трудовым договором работу.
Описание
Должность подземного машиниста буровой установки и должность подземного крепильщика имеют разные должностные оклады, соответственно 9355 рублей и 8929 рублей, заработная плата за январь 2016 года работнику начислена по должности подземного крепильщика. В нарушение требований ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не начислена и не выплачена в полном объеме заработная плата согласно условиям трудового договора за январь 2016 года.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шурыгин Сергей Вячеславович Генеральный директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1250-16-ОБ/198/62/3В срок до 13 июня 2016 года
Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: работнику доначислить и выплатить заработную плату соответствующую его должности и условиям оплаты труда установленных трудовым договором.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
. Проспект Строителей, г. Краснокаменск, р-н. Краснокаменский, край. Забайкальский, 674670

Нет данных о результатах проверки