Проверка № 75160601627388 от 16 мая 2016 года

ООО "ЧОО "СЛАВЯНЕ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
16 мая 2016 года — 10 июня 2016 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "СЛАВЯНЕ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки
Защита прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Халикова Екатерина Ринатовна Начальник отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае


Объекты и итоги проверки

Адрес
672007, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, , ГОРОД ЧИТА, , УЛИЦА ЧКАЛОВА, 73, , 43,

Дата составления акта о проведении проверки
2 июня 2016 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается в нарушение установленных сроков. Заработная плата за апрель 2016 г. первая половина мая 2016 г. на момент проведения проверки не выплачена.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Папченко Александр Александрович Директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3В срок до 24 июня 2016 года
Устранить нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день установленный трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Работникам выплатить заработную плату за апрель 20165 г., первую половину мая 2016 г.
Описание
В нарушение ст. 103 ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещена. Так, согласно табелю учета рабочего времени установлено, что работники с декабря 2015 г. по апрель 2016 г. осуществляли трудовую деятельность в течении двух смен подряд, так же данное нарушение установлено в отношении других работников в период с января 2015 г. по апрель 2016 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Папченко Александр Александрович Директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3В срок до 24 июня 2016 года
Устранить нарушение ст. 103 ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещена, работников НЕ ПРИВЛЕКАТЬ К РАБОТЕ В ТЕЧЕНИИ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД.
Описание
В нарушение ст. 111 ТК РФ в период с декабря 2015 г. по апрель 2016 г. работникам не предоставлялись выходные.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Папченко Александр Александрович Директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3В срок до 24 июня 2016 года
Устранить нарушение ст. 111 ТК РФ работникам предоставлять выходные дни.
Описание
В нарушение ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха менее 42 часов

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Папченко Александр Александрович Директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3В срок до 24 июня 2016 года
Устранить нарушение ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха предоставлять менее 42 часов.
Описание
В нарушение ч. 5 ст. 99 ТК РФ сверхурочные работы работников превышают для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Папченко Александр Александрович Директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3В срок до 24 июня 2016 года
Устранить нарушение ч. 5 ст. 99 ТК РФ сверхурочные работы работников НЕ превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Описание
В нарушение ст. 99 ТК РФ работник привлечен к сверхурочной работе без письменного согласия.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Папченко Александр Александрович Директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3В срок до 24 июня 2016 года
Устранить нарушение ст. 99 ТК РФ работников привлекать к сверхурочной работе с письменного согласия в рамках действующего законодательства.
Описание
В нарушение ст. 113 ТК РФ при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни произведено без письменного согласия.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Папченко Александр Александрович Директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3В срок до 24 июня 2016 года
Устранить нарушение ст. 113 ТК РФ с письменного согласия работников привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Описание
В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников не установлен режим рабочего времени, место работы Трудовые договора заключенные с работниками в части установления режима труда содержат ссылку на ПВТР, однако ПВТР для должности оперативный дежурный и охранник установлен суммированный учет рабочего времени. Если суммированный учет рабочего времени введен не во всей организации, а лишь для некоторых видов работ, то режим рабочего времени и времени отдыха для такого работника становится индивидуальным и обязательным условием трудового договора.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Папченко Александр Александрович Директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3В срок до 24 июня 2016 года
Устранить нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников установить режим рабочего времени, место работы.
Описание
В нарушение ст. 68 ТК РФ работники не ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Папченко Александр Александрович Директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3В срок до 24 июня 2016 года
Устранить нарушение ст. 68 ТК РФ работников ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка.
Описание
Работодатель не ознакомил в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в срок не позднее чем через тридцать календарных дней со дня утверждения отчета... Нарушение ч.4 п.2 ст. 4, п.6 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Папченко Александр Александрович Директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3В срок до 24 июня 2016 года
Работодателю ознакомить в письменной форме работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Основание: ч.4 п.2 ст. 4, п. 6 ст.15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ