Проверка № 75160601627388 от 16 мая 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧОО "СЛАВЯНЕ"
Дата проведения
16 мая 2016 года — 10 июня 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Халикова Екатерина Ринатовна | Начальник отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
672007, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, , ГОРОД ЧИТА, , УЛИЦА ЧКАЛОВА, 73, , 43,
Дата составления акта о проведении проверки
2 июня 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается в
нарушение установленных сроков. Заработная плата за апрель 2016 г. первая половина мая 2016 г. на момент проведения проверки не выплачена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Папченко Александр Александрович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3 | В срок до 24 июня 2016 года |
| Устранить нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день установленный трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Работникам выплатить заработную плату за апрель 20165 г., первую половину мая 2016 г. | |
Описание
В нарушение ст. 103 ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещена. Так,
согласно табелю учета рабочего времени установлено, что работники с декабря 2015 г. по апрель 2016 г. осуществляли трудовую деятельность в течении двух смен подряд, так же данное нарушение установлено в отношении других работников в период с января 2015 г. по апрель 2016 г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Папченко Александр Александрович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3 | В срок до 24 июня 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 103 ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещена, работников НЕ ПРИВЛЕКАТЬ К РАБОТЕ В ТЕЧЕНИИ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД. | |
Описание
В нарушение ст. 111 ТК РФ в период с декабря 2015 г. по апрель 2016 г. работникам не предоставлялись выходные.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Папченко Александр Александрович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3 | В срок до 24 июня 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 111 ТК РФ работникам предоставлять выходные дни. | |
Описание
В нарушение ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха менее 42 часов
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Папченко Александр Александрович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3 | В срок до 24 июня 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха предоставлять менее 42 часов. | |
Описание
В нарушение ч. 5 ст. 99 ТК РФ сверхурочные работы работников превышают для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Папченко Александр Александрович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3 | В срок до 24 июня 2016 года |
| Устранить нарушение ч. 5 ст. 99 ТК РФ сверхурочные работы работников НЕ превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. | |
Описание
В нарушение ст. 99 ТК РФ работник привлечен к сверхурочной работе без
письменного согласия.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Папченко Александр Александрович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3 | В срок до 24 июня 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 99 ТК РФ работников привлекать к сверхурочной работе с письменного согласия в рамках действующего законодательства. | |
Описание
В нарушение ст. 113 ТК РФ при привлечении работников к работе в выходные и
нерабочие праздничные дни произведено без письменного согласия.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Папченко Александр Александрович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3 | В срок до 24 июня 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 113 ТК РФ с письменного согласия работников привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. | |
Описание
В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников не установлен
режим рабочего времени, место работы Трудовые договора заключенные с работниками в части установления режима труда содержат ссылку на ПВТР, однако ПВТР для должности оперативный дежурный и охранник установлен суммированный учет рабочего времени. Если суммированный учет рабочего времени введен не во всей организации, а лишь для некоторых видов работ, то режим рабочего времени и времени отдыха для такого работника становится индивидуальным и обязательным условием трудового договора.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Папченко Александр Александрович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3 | В срок до 24 июня 2016 года |
| Устранить нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников установить режим рабочего времени, место работы. | |
Описание
В нарушение ст. 68 ТК РФ работники не ознакомлены с правилами внутреннего
трудового распорядка.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Папченко Александр Александрович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3 | В срок до 24 июня 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 68 ТК РФ работников ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка. | |
Описание
Работодатель не ознакомил в письменной форме работника с результатами
проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в срок не позднее чем через тридцать календарных дней со дня утверждения отчета... Нарушение ч.4 п.2 ст. 4, п.6 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Папченко Александр Александрович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1511-16-ПВ/175/71/3 | В срок до 24 июня 2016 года |
| Работодателю ознакомить в письменной форме работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Основание: ч.4 п.2 ст. 4, п. 6 ст.15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
