Проверка № 75160601611316 от 5 мая 2016 года

МУК БДЦ "АДРИАНОВСКОЕ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
5 мая 2016 года — 2 июня 2016 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ БИБЛИОТЕЧНО - ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "АДРИАНОВСКОЕ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки
Защита прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Халикова Екатерина Ринатовна Начальник отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае


Объекты и итоги проверки

Адрес
. Школьная, д. 14 а, . Адриановка, . Карымский, . Забайкальский

Дата составления акта о проведении проверки
31 мая 2016 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно приказу № 27 от 28.12.2015 г. режим рабочего времени работников МУК БДЦ «Адриановское» на 2016 г. изменен. Так, на основании Распоряжения Главы администрации сельского поселения «Адриановское» от 28.12.2015 г. № 36 «О внесении изменения в режим рабочего времени работников МУК БДЦ «Адриановское» на 2016 г., в связи с недостаточным поступлением денежных средств в бюджет сельского поселения «Андриановское» и в связи с изменением технологических условий труда (отключения отопительной системы в здании МУК БДЦ «Адриановское»), внесено изменение в режим рабочего времени работников МУК БДЦ «Адриановское» на 2016 г. с 01.01.2016 г. по 30.06.2016 г. установлен режим неполного рабочего дня с 7 часов до 3, 5 часов. В нарушение ст. 74 ТК РФ при вводе в МУК БДЦ «Адриановское» режима неполного рабочего дня работник не уведомлен под роспись об изменениях режима рабочего времени не менее чем за два месяца. В соответствии со ст. 74 ТК РФ в случае если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, трудовой договор с ним расторгается в соответствии с п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации, предусмотренные статьями 178, 179 и 180 ТК РФ, однако в нарушение указанной нормы работнику данные нормы в письменной форме разъяснены не были, что является нарушением ст. 74 ТК РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Игнатьева Любовь Александровна Директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1247-16-ОБ/175/59/3В срок до 14 июня 2016 года
Устранить нарушение ч.5 ст. 74 ТК РФ отменить действие приказа № 27 от 28.12.2015 г.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
. Школьная, д. 14 а, . Адриановка, . Карымский, . Забайкальский

Нет данных о результатах проверки