Проверка № 75160601611291 от 4 мая 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУК "ЦКИ" "КРЕАТИВ" С.П. "БЕКЛЕМИШЕВСКОЕ"
Дата проведения
4 мая 2016 года — 1 июня 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гурулева Ольга Борисовна | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Бурлова, д. 20, с. Беклемишево, р-н. Читинский, край. Забайкальский, 672516
Дата составления акта о проведении проверки
1 июня 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ работникам МБУ "Центр культуры и информации "Креатив" не выплачена заработная плата за март, апрель 2016 года. Платежных ведомостей с подписью работников, подтверждающей получение работником заработной платы за март, апрель 2016 года, реестров перечислений денежных средств, расчетных листов работника, за март, апрель 2016 года, справки работника к проверке не представлено.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Петрова Лилия Викторовна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1570-16-ПВ/401/67/3 | В срок до 22 июня 2016 года |
| Устранить нарушение ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 ТК РФ: работникам МБУ Центр культуры и информации "Креатив" выплатить заработную плату за март, апрель 2016 года | |
Описание
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой
работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Петрова Лилия Викторовна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1570-16-ПВ/401/67/3 | В срок до 22 июня 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ. начислить и выплатить денежную компенсацию, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Бурлова, д. 20, с. Беклемишево, р-н. Читинский, край. Забайкальский, 672516
Нет данных о результатах проверки